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2024员工持股协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1持股员工

2.2公司

3.持股权益

3.1持股比例

3.2持股方式

3.3持股期限

4.股权购买

4.1股权购买价格

4.2股权购买时间

4.3股权购买条件

5.股权转让

5.1股权转让条件

5.2股权转让程序

5.3股权转让收益

6.股权激励

6.1激励计划

6.2激励条件

6.3激励期限

7.股权分红

7.1分红政策

7.2分红比例

7.3分红时间

8.股权回购

8.1回购条件

8.2回购程序

8.3回购价格

9.股权变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“持股员工”指在本合同签订时，经公司同意并具备相应条件的员工。

（2）“公司”指与持股员工签订本合同的法人实体。

（3）“持股比例”指持股员工持有的公司股份占公司总股本的比例。

（4）“持股方式”指持股员工持有公司股份的具体形式，如直接持股、间接持股等。

（5）“持股期限”指持股员工持有公司股份的有效期限。

1.2解释

（1）本合同中涉及的定义如有歧义，应以本合同的具体条款为准。

（2）本合同中的解释以本合同为准，如有争议，由双方协商解决。

2.合同主体

2.1持股员工

a.在公司工作满一定年限；

c.无重大违法违规行为。

（2）持股员工应在合同签订前向公司提交相关证明材料。

2.2公司

（1）公司应在本合同签订后，为持股员工办理相关股权手续。

（2）公司应保障持股员工的合法权益。

3.持股权益

3.1持股比例

（1）持股员工持股比例为5%。

（2）持股比例可根据公司实际情况进行调整。

3.2持股方式

（1）持股员工以直接持股方式持有公司股份。

（2）持股员工不得以任何形式变相转让或质押其持有的公司股份。

3.3持股期限

（1）持股期限为10年。

（2）持股期限自合同生效之日起计算。

4.股权购买

4.1股权购买价格

（1）股权购买价格为每股人民币10元。

（2）股权购买价格可根据市场情况进行调整。

4.2股权购买时间

（1）持股员工应在合同签订后1个月内完成股权购买。

（2）如持股员工未在规定时间内完成股权购买，公司有权终止本合同。

4.3股权购买条件

（1）持股员工应具备相应的资金能力。

（2）持股员工应签署股权购买协议。

5.股权转让

5.1股权转让条件

（1）持股员工在持股期限内，未经公司同意，不得转让其持有的公司股份。

（2）持股员工在持股期限届满后，可根据公司规定转让其持有的公司股份。

5.2股权转让程序

（1）持股员工转让其持有的公司股份，应事先征得公司同意。

（2）股权转让程序按照公司相关规定执行。

5.3股权转让收益

（1）股权转让收益归持股员工所有。

（2）股权转让收益应按照公司规定进行税务处理。

6.股权激励

6.1激励计划

（1）公司设立股权激励计划，对持股员工进行激励。

（2）股权激励计划的具体内容另行约定。

6.2激励条件

（1）持股员工在激励期间，应履行其岗位职责，为公司创造价值。

（2）持股员工在激励期间，不得有违反公司规定的重大违法违规行为。

6.3激励期限

（1）股权激励期限为3年。

（2）激励期限自激励计划实施之日起计算。

8.股权分红

8.1分红政策

（1）公司每年进行一次股权分红。

（2）分红依据公司当年的净利润和持股比例进行分配。

8.2分红比例

（1）分红比例为净利润的10%。

（2）分红比例可根据公司实际情况进行调整。

8.3分红时间

（1）分红时间定于每年的4月30日前。

（2）分红款项应于分红时间前支付至持股员工的指定账户。

9.股权回购

9.1回购条件

（1）公司因业务发展需要，可回购持股员工持有的公司股份。

（2）持股员工因个人原因，可要求公司回购其持有的公司股份。

9.2回购程序

（1）回购前，公司应通知持股员工，并说明回购原因、回购价格等。

（2）持股员工应在收到回购通知后一定期限内，作出是否同意回购的决定。

9.3回购价格

（1）回购价格参照持股员工购买股权时的价格。

（2）如回