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2024宿管员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间、地点和方式

1.3合同生效的条件

2.宿管员的工作内容与职责

2.1工作岗位与职责描述

2.2工作时间与休息时间

2.3工作地点与范围

3.工作条件与设施

3.1工作场所的环境与设施

3.2安全生产与劳动保护

3.3工作条件的变更与调整

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准与支付方式

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

5.工作考核与奖惩

5.1工作考核的标准与方法

5.2奖励与惩罚措施

5.3考核结果的应用

6.休假与福利

6.1休假种类与休假时间

6.2福利待遇

6.3休假申请与审批

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签的条件与程序

7.3合同终止的条件

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除的条件

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的赔偿

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3知识产权的利用与保护

10.争议解决与法律适用

10.1争议解决方式

10.2法律适用

10.3争议解决机构的指定

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2不可抗力

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：工作考核标准与奖惩办法

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与保存

14.1合同份数

14.2合同保存与归档

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

住所地：[用人单位住所地]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

1.2合同订立的时间、地点和方式

本合同于2024年[日期]在[地点]订立，由双方代表签字盖章后生效。

1.3合同生效的条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并在合同约定的期限内履行完毕。

第二条宿管员的工作内容与职责

2.1工作岗位与职责描述

乙方担任甲方宿舍管理岗位，主要职责包括但不限于：

（1）负责宿舍的日常管理，包括宿舍的安全、卫生、秩序等；

（2）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙的安全使用；

（3）负责宿舍设施设备的检查与维修；

（4）负责宿舍入住与退宿手续的办理；

（5）负责宿舍的消防、用电安全管理。

2.2工作时间与休息时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天，休息日为每周[休息日]。

2.3工作地点与范围

乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域，工作范围包括但不限于宿舍楼内的所有区域。

第三条工作条件与设施

3.1工作场所的环境与设施

甲方应提供符合国家规定的工作环境与设施，确保乙方的工作条件满足安全生产的要求。

3.2安全生产与劳动保护

甲方应遵守国家有关安全生产的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.3工作条件的变更与调整

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作条件进行合理变更与调整，并提前通知乙方。

第四条薪酬与福利

4.1薪酬标准与支付方式

乙方的月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为每月[支付日期]前支付。

4.2奖金与提成

乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金与提成，具体标准另行约定。

4.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例和缴费方式按国家规定执行。

第五条工作考核与奖惩

5.1工作考核的标准与方法

甲方将根据乙方的工作表现，定期进行考核，考核标准与方法另行约定。

5.2奖励与惩罚措施

乙方如有突出表现，可获得奖励；如有违反工作纪律或职责的行为，将受到相应的惩罚。

5.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。

第六条休假与福利

6.1休假种类与休假时间

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、事假、病假等休假权利。

6.2福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

6.3休假申请与审批

乙方需提前向甲方提出休假申请，甲方应在[审批期限]内予以审批。

第八部分：合同期限与续签

7.1合同期限

本合同期限自2024年[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

7.2合同续签的条件与程序

如双方同意续签本合同，应在合同期满前[提前通知期限]内向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，另行签订书面续签协议。

7.3合同终止的条件

下列情况发生时，本合同视为终止：

（1）本合同期限届满，双方