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二零二四年度惠州企业法务专员招聘服务协议

本合同目录一览

1.1.招聘服务概述

1.2.招聘需求

1.3.招聘流程

1.4.招聘条件

1.5.招聘人数及岗位

1.6.招聘时间安排

1.7.招聘费用及支付方式

1.8.招聘成果交付

1.9.招聘过程中的保密义务

1.10.招聘失败的补偿

1.11.合同期限及终止

1.12.违约责任

1.13.争议解决

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘服务概述

1.1.2乙方同意按照甲方的要求，提供法务专员招聘服务，协助甲方完成法务专员岗位的招聘工作。

第二条招聘需求

2.1.1甲方需招聘一定数量的法务专员，具体人数及岗位要求详见附件一。

2.1.2乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定招聘方案。

第三条招聘流程

3.1.1.1收集并审核应聘者资料；

3.1.1.2组织面试；

3.1.1.3对面试合格者进行背景调查；

3.1.1.4将最终候选人名单提交甲方审核；

3.1.1.5协助甲方完成候选人的入职手续。

第四条招聘条件

4.1.1应聘者需具备法学相关专业背景，持有法学相关资格证书。

4.1.2应聘者需具备一定的法律实践经验，能够独立处理法律事务。

第五条招聘人数及岗位

5.1.1甲方需招聘的法务专员人数为X人，具体岗位要求详见附件一。

5.1.2乙方应根据甲方提供的岗位要求，确保招聘到符合条件的人员。

第六条招聘时间安排

6.1.1招聘工作自本合同签订之日起X个月内完成。

6.1.2乙方应在招聘工作开始前X天向甲方提交招聘方案。

6.1.3乙方应在招聘工作结束后X天内向甲方提交招聘报告。

第七条招聘费用及支付方式

7.1.1甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额详见附件二。

7.1.2招聘服务费用支付方式为：甲方在合同签订之日起X个工作日内支付50%的费用，招聘工作结束后X个工作日内支付剩余50%的费用。

第八条招聘成果交付

8.1.1.1招聘报告，包括招聘流程、面试评估、候选人推荐理由等；

8.1.1.2所有应聘者的面试记录和评估结果；

8.1.1.3候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、教育背景、工作经历等。

第九条招聘过程中的保密义务

9.1.1甲方和乙方在招聘过程中，对获取的应聘者信息、公司商业秘密和招聘过程中知悉的其他信息负有保密义务。

9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。

第十条招聘失败的补偿

10.1.1若乙方未能在合同约定的期限内完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用，具体金额由双方另行协商确定。

10.1.2若因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的违约责任。

第十一条规定合同期限及终止

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X个月。

11.1.2合同期满前X个月，任何一方有权书面通知对方终止合同，但需支付对方相应的违约金，具体金额由双方另行协商确定。

第十二条规定违约责任

12.1.1若任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，应承担违约责任。

12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

第十三条规定争议解决

13.1.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条规定其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。

14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入概述

15.2第三方责任限额

15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和预期风险共同商定，并在合同附件中明确。

15.2.2第三方的责任限额不得低于因其服务导致甲方遭受的直接经济损失。

15.3第三方选择与授权

15.3.1甲方有权自行选择第三方，并授权乙方与第三方签订相关合作协议。

15.3.2乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得擅自选择第三方。

15.4第三方服务内容与职责

15.4.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务。

15.4.2第三方的具体职责包括但不限于：

15.4.1.1协助乙方进行候选人筛选；

15.4.1.2提供专业的背景调查服务；

15.4.1.3提供法律咨询或相关培训服务。

15.5第三方与甲乙双方的合同关系

15.5.1第三方与甲方和乙方之间应签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。

15.5.2第三方服务协议中的条款不得与本合同条款相冲突。