原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度教育机构师资保证合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1教育机构基本情况
2.2师资保证需求
2.3合同签订依据
3.合同标的
3.1师资保证内容
3.2师资保证期限
3.3师资保证服务标准
4.师资保证服务费用
4.1服务费用总额
4.2付款方式及时间
4.3付款违约责任
5.师资保证服务内容
5.1师资引进
5.2师资培训
5.3师资考核
5.4师资管理
6.双方权利与义务
6.1教育机构权利与义务
6.2师资保证机构权利与义务
7.违约责任
7.1教育机构违约责任
7.2师资保证机构违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同变更与补充
11.1合同变更程序
11.2合同补充协议
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力处理
13.合同附件
13.1附件一：师资保证服务内容明细
13.2附件二：师资引进计划
13.3附件三：师资培训计划
13.4附件四：师资考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方法定名称：教育机构
乙方法定名称：师资保证机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1教育机构基本情况
教育机构成立于2005年，是一所集幼儿教育、小学教育、初中教育为一体的综合性教育机构。
2.2师资保证需求
为满足教育教学需求，提高教育质量，教育机构需引进和培养一批具有丰富教学经验和专业素养的教师。
2.3合同签订依据
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
3.合同标的
3.1师资保证内容
（1）引进具备相应资质和教学经验的教师；
（2）对引进教师进行专业培训和考核；
（3）对教师进行日常管理和监督。
3.2师资保证期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.3师资保证服务标准
（1）引进教师须具备国家承认的相应教师资格证书；
（2）教师教学经验不少于X年；
4.师资保证服务费用
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币X万元。
4.2付款方式及时间
甲方应于合同签订后X日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%服务费用应在师资引进和培训完成后X日内支付。
4.3付款违约责任
如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。
5.师资保证服务内容
5.1师资引进
乙方负责为甲方引进符合本合同第三条所述标准的教师，并确保引进教师数量和质量。
5.2师资培训
乙方负责对引进教师进行不少于X天的专业培训，内容包括教育教学方法、课程设置、班级管理等。
5.3师资考核
乙方应对引进教师进行考核，考核内容包括专业知识、教学技能、职业道德等方面。
5.4师资管理
乙方负责对引进教师进行日常管理和监督，确保教师按时到岗、履行职责。
6.双方权利与义务
6.1教育机构权利与义务
（1）教育机构有权要求乙方按照合同约定提供师资保证服务；
（2）教育机构应按约定支付服务费用；
（3）教育机构应配合乙方完成师资引进和培训工作。
6.2师资保证机构权利与义务
（1）师资保证机构有权要求教育机构按约定支付服务费用；
（2）师资保证机构应按照合同约定提供师资保证服务；
（3）师资保证机构应保证引进教师的质量和数量。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
（1）双方应在争议发生后X日内进行协商，协商期限不超过X日；
（2）如协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）一方违约，另一方有权解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。
9.2合同解除程序
（1）一方提出解除合同，应提前X日书面通知对方；
（2）对方应在收到解除通知后X日内确认解除；
（3）合同解除后，双方应按约定结算服务费用。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导
文档评论（0）