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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位聘用合同大全

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4聘用单位及聘用岗位

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2技能要求

2.3学历要求

2.4体检要求

3.聘用程序

3.1招聘公告

3.2报名及资格审查

3.3考核及测评

3.4体检及录用

4.聘用待遇

4.1薪酬待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4带薪休假

4.5培训进修

5.工作内容与职责

5.1工作范围

5.2工作任务

5.3工作标准

5.4工作纪律

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3出差规定

7.工作考核与评价

7.1考核周期

7.2考核内容

7.3评价方式

7.4考核结果运用

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更的生效

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密义务

12.3违约责任

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024YH001

1.2合同签订日期：2024年4月1日

1.3合同期限：自2024年4月2日起至2029年3月31日止

1.4聘用单位：市事业单位

1.5聘用岗位：行政管理人员

2.聘用条件

2.2技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

2.4体检要求：通过聘用单位组织的体检，体检合格。

3.聘用程序

3.1招聘公告：聘用单位在公开媒体上发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等。

3.2报名及资格审查：应聘者按照公告要求报名，聘用单位进行资格审查。

3.3考核及测评：对资格审查合格的应聘者进行笔试、面试等考核。

3.4体检及录用：对考核合格的应聘者进行体检，体检合格后正式录用。

4.聘用待遇

4.1薪酬待遇：按照聘用单位相关规定，月薪为人民币X万元。

4.2社会保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3住房公积金：按照聘用单位相关规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

4.4带薪休假：按照国家规定，享有年假、病假、事假等带薪休假。

4.5培训进修：聘用单位为聘用人员提供必要的培训进修机会。

5.工作内容与职责

5.1工作范围：负责行政管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障等。

5.2工作任务：完成上级领导交办的工作任务，确保各项工作顺利进行。

5.3工作标准：按照聘用单位相关规定，确保工作质量、效率和服务态度。

5.4工作纪律：遵守国家法律法规和聘用单位规章制度，维护聘用单位形象。

6.工作时间与地点

6.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。

6.2工作地点：市事业单位办公地点。

6.3出差规定：按照聘用单位相关规定，因工作需要出差，需提前向单位提出申请。

7.工作考核与评价

7.1考核周期：每年进行一次年度考核。

7.2考核内容：德、能、勤、绩等方面。

7.3评价方式：采用定量与定性相结合的方式。

7.4考核结果运用：考核结果作为聘用人员晋升、奖惩、续签合同的依据。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.1.1未按时足额支付薪酬的，应向聘用人员支付违约金，违约金按应付薪酬的1%计算，并支付赔偿金。

8.1.2未提供合同约定的社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用人员因此遭受的损失。

8.2聘用人员违约责任

8.2.1未履行合同约定的工作职责的，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失。

8.2.2在合同期内擅自离职的，应支付违约金，违约金为剩余合同期内应得薪酬的1/3。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1发生争议后