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2024安置就业协议书

本合同目录一览

1.1双方基本信息

1.2协议背景

1.3安置就业岗位及条件

1.4岗位职责及要求

1.5工作时间及休息休假

1.6工资待遇及支付方式

1.7社会保险及福利待遇

1.8劳动合同签订及期限

1.9培训与职业发展

1.10违约责任及处理

1.11争议解决

1.12合同生效及终止

1.13其他约定

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为：

甲方（用人单位名称）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

1.2协议背景

1.2.1甲方因业务发展需要，决定在2024年度对乙方进行安置就业。

1.3安置就业岗位及条件

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

岗位所在地：____________________

岗位性质：____________________

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合岗位要求的身体条件；

（3）具备岗位所需的专业技能和知识；

（4）无违法犯罪记录。

1.4岗位职责及要求

1.4.1乙方在甲方提供的岗位上，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位工作要求，认真履行岗位职责。

1.4.2乙方岗位职责包括但不限于：

（1）完成岗位工作内容；

（2）遵守职业道德，维护甲方形象；

（3）保守商业秘密；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

1.6工资待遇及支付方式

1.6.1乙方月工资为人民币______元整，支付方式为月薪制。

1.6.2甲方在每月的______日前支付乙方上月工资。

1.7社会保险及福利待遇

1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）员工生日福利；

（4）节日福利。

1.8劳动合同签订及期限

1.8.1双方同意签订本协议，本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.8.2本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.9培训与职业发展

1.9.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。

1.9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。

1.10违约责任及处理

1.10.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

1.10.2违约责任的承担方式包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他法律责任。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同生效及终止

1.12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.12.2本协议期满或双方协商一致解除本协议时，本协议自动终止。

1.13其他约定

1.13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14合同附件

1.14.1本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）其他与本协议相关的文件。

1.10违约责任及处理

1.10.1若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及滞纳金。

1.10.2若乙方违反岗位规定或规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

1.10.3若甲方因故解除本协议，应提前______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

1.10.4若乙方因故解除本协议，应提前______日通知甲方，并办理离职手续。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

1.11.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响工作进度。

1.12合同生效及终止

1.12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.12.2本协议期满前______个月，任何一方均可提出终止协议的意向，经