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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣安全协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.协议适用范围
3.派遣员工安全责任
3.1派遣单位责任
3.2用工单位责任
3.3派遣员工个人责任
4.安全教育与培训
4.1派遣单位培训
4.2用工单位培训
4.3派遣员工个人培训
5.安全检查与监督
5.1派遣单位检查
5.2用工单位检查
5.3政府部门监督
6.事故报告与处理
6.1事故报告流程
6.2事故处理流程
6.3事故责任认定
7.保险与赔偿
7.1保险范围
7.2赔偿标准
7.3赔偿流程
8.协议变更与解除
8.1协议变更
8.2协议解除
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣员工个人违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达方式
14.其他条款
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同修订与补充
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣条件的劳动者派遣到用工单位工作，由用工单位支付劳动报酬，派遣单位与劳动者签订劳动合同。
1.1.2“安全协议”是指本协议，旨在明确派遣员工在用工单位工作期间的安全责任、权利和义务。
1.1.3“派遣单位”是指与劳动者签订劳动合同，并向用工单位提供派遣员工服务的单位。
1.1.4“用工单位”是指接受派遣员工并使用其劳动力的单位。
1.1.5“派遣员工”是指根据本协议被派遣到用工单位工作的劳动者。
2.协议适用范围
2.1本协议适用于派遣单位、用工单位和派遣员工之间的安全管理和责任划分。
2.2本协议适用于派遣员工在用工单位工作期间的所有工作场所和活动。
3.派遣员工安全责任
3.1派遣单位责任
3.1.1派遣单位应对派遣员工进行安全教育和培训，确保其了解和掌握必要的安全知识和技能。
3.1.2派遣单位应确保派遣员工符合用工单位的工作要求和安全标准。
3.1.3派遣单位应定期对派遣员工进行安全检查，确保其工作环境的安全。
3.2用工单位责任
3.2.1用工单位应提供符合安全要求的工作场所和设备，确保派遣员工的人身安全。
3.2.2用工单位应对派遣员工进行安全教育和培训，确保其了解工作场所的安全规定。
3.2.3用工单位应设立安全管理部门，负责日常安全监督和管理。
3.3派遣员工个人责任
3.3.1派遣员工应遵守用工单位的安全规定和操作规程，确保自身安全。
3.3.2派遣员工应接受派遣单位和使用单位的安全教育和培训，提高安全意识。
3.3.3派遣员工发现安全隐患时应立即报告，并采取必要的安全措施。
4.安全教育与培训
4.1派遣单位培训
4.1.1派遣单位应在派遣员工入职前对其进行安全教育和培训。
4.1.2派遣单位应定期组织安全知识培训和应急演练。
4.2用工单位培训
4.2.1用工单位应确保派遣员工接受必要的安全教育和培训。
4.2.2用工单位应针对派遣员工的工作岗位，提供针对性的安全培训。
4.3派遣员工个人培训
4.3.1派遣员工应积极参与安全教育和培训，提高自身安全素养。
4.3.2派遣员工应主动学习安全知识和技能，提高自我保护能力。
5.安全检查与监督
5.1派遣单位检查
5.1.1派遣单位应定期对用工单位进行安全检查，确保派遣员工的工作环境安全。
5.1.2派遣单位应要求用工单位提供安全检查报告。
5.2用工单位检查
5.2.1用工单位应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
5.2.2用工单位应将安全检查结果报告派遣单位。
5.3政府部门监督
5.3.1用工单位应接受政府部门的安全监督和检查。
5.3.2派遣单位应协助用工单位配合政府部门的安全监督工作。
6.事故报告与处理
6.1事故报告流程
6.1.1派遣员工发生安全事故时，应及时向用工单位报告。
6.1.2用工单位应在接到报告后，立即进行调查处理。
6.2事故处理流程
6.2.1用工单位应按照事故处理程序进行调查和处理。
6.2.2派遣单位应协助用工单位完成事故调查和处理工作。
6.3事故责
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