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2024版临时人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3工作时间及休息休假

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及住房公积金

4.劳动保护及职业健康

4.1工作环境及安全

4.2职业健康检查

4.3劳动防护用品

5.劳动纪律

5.1出勤及考勤

5.2工作纪律

5.3离职手续

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1合同解除责任

7.2违约金

7.3争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的手续

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.通知及送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达证明

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资及福利待遇明细

11.3附件三：保密协议

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同变更及补充

12.3合同解除及终止

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

14.3合同签订人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

乙方（临时人员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[地址]，联系电话：[电话号码]。

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年[日期]在[地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘用关系

2.1聘用岗位及职责

乙方同意受聘于甲方担任[岗位名称]，具体职责如下：[职责描述]。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年[开始日期]至2024年[结束日期]。

2.3工作时间及休息休假

乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天，休息日为每周[休息日]。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

第三条工资及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

3.2奖金及补贴

乙方根据工作表现及公司政策，享有年终奖、绩效奖等奖金，以及加班费、交通补贴等补贴。

3.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动保护及职业健康

4.1工作环境及安全

甲方保证乙方工作环境符合国家及行业安全标准，提供必要的安全防护设施。

4.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

4.3劳动防护用品

甲方为乙方提供符合国家标准的工作服、劳保鞋等劳动防护用品。

第五条劳动纪律

5.1出勤及考勤

乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。甲方将按照国家及公司规定进行考勤管理。

5.2工作纪律

乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

5.3离职手续

乙方离职时，应提前[天数]天向甲方提出书面辞职申请，并办理离职手续。

第六条竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及解除或终止合同后[期限]内，不得在甲方所在行业内的[具体范围]内从事与甲方相同或相类似的业务。

6.2竞业限制期限

本合同约定的竞业限制期限为[期限]。

6.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月[金额]元。

第七条违约责任

7.1合同解除责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

7.2违约金

违约金的计算方法为：损失金额×[比例]。

7.3争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

在下列情况下，任何一方有权解除本合同：

1.乙方违反合同约定，甲方给予警告并要求改正而乙方拒不改正的；

2.乙方严重违反劳动纪律或工作职责，影响正常工作秩序的；

3.甲方因经营状况发生重大变化，导致岗位撤销或缩减，经双方协商一致解除合同的；

4.乙方因个人原因提出解除合同，并提前[天数]天向甲方提出书面申请的；

5.甲方因不可抗力原因，导致本合同无法继续履行的。

8.2合同终止条件

在下列情况下，本合同终止：

1.合同期限届满，双方未