- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
集体劳动合同书模板6篇
篇1
甲方(单位名称):___________有限公司
乙方(员工全称):_________________________(员工代表)等全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条:本合同为集体劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签另行通知。本合同的签订需符合国家法律法规及上级部门的有关规定。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要安排乙方从事具体岗位工作,乙方服从甲方的岗位安排及调整,遵循所在岗位的操作规程及要求。乙方在岗位调整后应及时完成相应的岗位职责调整和工作内容调整。工作地点包括但不限于甲方所在地及周边地区。乙方必须遵守甲方制定的各项操作规程和安全生产规定,并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方必须服从甲方在工作中的合理调配和安排。乙方必须遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位,但须事先告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假
篇2
甲方(单位名称):____________________
乙方(员工代表):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就劳动事项进行友好协商,达成以下集体劳动合同:
一、合同期限及工作内容
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行工作职责。具体岗位、职责等详见附件。
二、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工作时间制度:
1.标准工时工作制。
2.综合计算工时工作制。
3.不定时工作制。
具体工作时间和休息办法按照甲方规定执行。甲方应确保乙方的休息休假权利。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资制度为____制度。
2.乙方岗位工资标准为____元/月。
3.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方工资。
4.甲方每月至少支付乙方一次工资,并于每月XX日支付工资。
5.甲方在生产任务不足,无法安排乙方工作的情况下,应按照不低于当地最低工资标准支付生活费。
四、社会保险与福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和相关费用。
2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3.甲方根据公司政策,为乙方提供补充保险和福利政策。具体内容详见附件。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方应严格遵守安全操作规程。具体规定详见附件。
六、劳动纪律与考核管理
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方根据工作需要,对乙方进行必要的考核管理。具体考核办法详见附件。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:……(详见合同内容)。
篇3
甲方(用人单位):_________
地址:_________
乙方(劳动者):_________
地址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_________工作,乙方自愿接受甲方安排。乙方必须按照甲方要求按时完成分配的工作,否则甲方有权按照公司制定的规章制度对乙方进行处罚。
三、劳动报酬
甲方按照公司制定的薪酬制度,结合乙方的工作表现,给予乙方相应的劳动报酬。乙方必须按时完成分配的工作,否则甲方有权按照公司制定的规章制度对乙方进行处罚。
四、劳动纪律
乙方必须遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的安排和管理,不得擅自离开工作岗位,不得擅自改变工作时间和休息时间。如有违反,甲方有权按照公司制定的规
文档评论(0)