原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版农民工雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与地点
1.3合同生效条件
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位与工作内容
2.2工作时间与工作地点
2.3工作条件与劳动保护
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2工资支付方式与时间
3.3奖金与补贴
3.4加班工资计算标准
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.劳动纪律与行为规范
5.1劳动纪律
5.2行为规范
5.3违纪处理
6.工作培训与晋升
6.1培训机会
6.2晋升条件
6.3培训费用承担
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.2雇员违约责任
7.3违约赔偿计算标准
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用承担
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力发生时的处理
10.3不可抗力证明与通知
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：劳动合同书
11.3附件三：社会保险缴纳明细
12.其他约定
12.1保密条款
12.2通知送达方式
12.3合同修改与补充
13.合同份数与保管
13.1合同份数
13.2合同保管责任
14.合同生效与终止日期
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
（1）甲方（用人单位）名称：________________________
（2）甲方法定代表人：________________________
（3）甲方住所地：________________________
（4）乙方（农民工）姓名：________________________
（5）乙方身份证号码：________________________
（6）乙方住址：________________________
1.2合同订立日期与地点
本合同于____年____月____日在________________________订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位与工作内容
岗位名称：________________________
工作内容：________________________
2.2工作时间与工作地点
（1）工作时间：________________________
（2）工作地点：________________________
2.3工作条件与劳动保护
甲方应保障乙方在工作过程中的劳动保护，包括但不限于：
（1）提供必要的安全防护用品；
（2）保持工作场所的安全与卫生；
（3）遵守国家有关劳动保护的法律、法规。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.2工资支付方式与时间
甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
3.3奖金与补贴
（1）甲方将根据乙方的工作表现及公司制度给予相应的奖金；
（2）甲方将根据国家规定及公司政策给予乙方相应的补贴。
3.4加班工资计算标准
（1）乙方加班工资按国家规定计算；
（2）加班工资计算方式：________________________。
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
4.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班工资；
（3）婚丧假；
（4）产假；
（5）其他福利。
4.3休假制度
（1）乙方享有国家规定的法定节假日休假；
（2）乙方享有带薪年休假，休假天数按国家规定执行。
5.劳动纪律与行为规范
5.1劳动纪律
乙方应遵守国家有关劳动纪律的规定，服从甲方管理。
5.2行为规范
（1）爱护公司财产，不得损坏；
（2）保守公司商业秘密；
（3）不得从事违法活动。
5.3违纪处理
乙方如有违反劳动纪律或行为规范的行为，甲方有权依法进行处理。
6.工作培训与晋升
6.1培训机会
甲方将提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和素质。
6.2晋升条件
（1）工作表现优秀；
（2）具备晋升所需的技能和素质；
（3）遵守公司制度。
6.3
文档评论（0）