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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动合同工资补充协议范本

本合同目录一览

1.1协议签订背景及依据

1.2协议适用范围

1.3协议有效期限

1.4工资标准及组成

2.1基本工资

2.1.1基本工资数额

2.1.2基本工资支付方式

2.2业绩奖金

2.2.1业绩奖金计算方法

2.2.2业绩奖金支付条件

2.3绩效考核奖金

2.3.1绩效考核指标

2.3.2绩效考核奖金计算方法

2.4岗位补贴

2.4.1岗位补贴种类

2.4.2岗位补贴标准

3.1工资支付时间

3.2工资支付方式

3.3工资支付账户

4.1工资调整

4.1.1工资调整条件

4.1.2工资调整程序

4.2工资保密

5.1员工离职工资支付

5.1.1离职工资计算方法

5.1.2离职工资支付期限

5.2员工离职工资扣除

5.2.1离职工资扣除事项

5.2.2离职工资扣除程序

6.1协议变更与解除

6.1.1协议变更条件

6.1.2协议变更程序

6.2协议解除条件

6.2.1协议解除情形

6.2.2协议解除程序

7.1违约责任

7.1.1违约情形

7.1.2违约责任承担

8.1争议解决

8.1.1争议解决方式

8.1.2争议解决程序

9.1合同附件

10.1协议生效

11.1协议份数

12.1协议签署

13.1协议解释

14.1协议附件

第一部分：合同如下：

1.1协议签订背景及依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在劳动合同关系中的工资支付事项，特订立本协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订的2024年度劳动合同中关于工资支付的所有事宜。

1.3协议有效期限

本协议自双方签订之日起生效，至2024年度劳动合同到期之日止。

1.4工资标准及组成

1.4.1基本工资

1.4.1.1基本工资数额：乙方基本工资为人民币（大写）____元整（小写）____元。

1.4.1.2基本工资支付方式：甲方每月十日前将乙方基本工资支付至乙方指定的银行账户。

1.5业绩奖金

1.5.1业绩奖金计算方法：乙方年度业绩奖金根据年度业绩完成情况，按照下列公式计算：

年度业绩奖金=年度业绩奖金基数×年度业绩完成比例。

1.5.2业绩奖金支付条件：乙方完成年度业绩目标，经甲方审核确认后，甲方于次年度第一季度内支付。

1.6绩效考核奖金

1.6.1绩效考核指标：乙方绩效考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

1.6.2绩效考核奖金计算方法：乙方绩效考核奖金根据绩效考核结果，按照下列公式计算：

绩效考核奖金=绩效考核奖金基数×绩效考核得分。

1.7岗位补贴

1.7.1岗位补贴种类：甲方根据乙方工作岗位，设立岗位补贴，包括但不限于岗位津贴、岗位工龄补贴等。

1.7.2岗位补贴标准：甲方将岗位补贴标准在劳动合同中予以明确。

第二部分：合同（继续）

2.1工资支付时间

2.1.1工资支付时间：甲方每月十日前支付乙方上月工资。

2.2工资支付方式

2.2.1工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

2.3工资支付账户

2.3.1工资支付账户：乙方应向甲方提供本人银行账户信息，甲方将工资支付至该账户。

第三部分：合同（继续）

3.1工资调整

3.1.1工资调整条件：因甲方经营状况、行业行情、物价水平等因素发生变化，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.1.2工资调整程序：甲方在调整工资前应提前通知乙方，并征求乙方意见。

3.2工资保密

乙方应遵守甲方关于工资的保密规定，不得向无关人员泄露甲方工资支付情况。

第四部分：合同（继续）

4.1员工离职工资支付

（1）未满一个月的工资按实际工作天数计算；

（2）满一个月的工资按一个月工资计算。

4.1.2离职工资支付期限：甲方应在乙方离职之日起十五日内支付乙方离职工资。

4.2员工离职工资扣除

4.2.2离职工资扣除程序：甲方在扣除工资前应提前通知乙方，并征求乙方意见。

第五部分：合同（继续）

5.1协议变更与解除

5.1.1协议变更条件：双方协商一致，可以对本协议进行变更。

5.1.2协议变更程序：双方协商一致后，应签署书面协议，并报原审批机关备案。

5.2协议解除条件

（1）乙方违反劳动合同约定，甲方给予警告或者解除劳动合同；

（2）甲方违反劳动合同约定，乙方给予警告或者解除劳动合同；

（3）双方协商一