- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳动合同书模板word
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
1.4合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容描述
2.5职责范围
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3加班工资计算方法
3.4社会保险及住房公积金
3.5工资支付方式与时间
4.工作条件与劳动保护
4.1工作环境
4.2劳动保护用品
4.3安全生产责任
4.4健康检查与休假
5.带薪休假
5.1年假
5.2事假
5.3病假
5.4婚假、丧假
5.5产假、陪产假
6.福利待遇
6.1节假日福利
6.2生日福利
6.3婚丧嫁娶福利
6.4生育福利
7.劳动合同变更
7.1变更原因
7.2变更程序
7.3变更内容
8.劳动合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除经济补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约争议解决
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违反保密责任
11.知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权保护
11.3知识产权争议解决
12.合同解除后的处理
12.1工资结算
12.2工资支付
12.3工作交接
12.4保密义务延续
13.违法责任
13.1违法行为
13.2违法责任承担
13.3违法争议解决
14.其他
14.1合同附件
14.2争议解决
14.3合同份数
14.4合同生效条件
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):全称_______,地址:_______,法定代表人:_______,联系电话:_______。
乙方(劳动者):全称_______,地址:_______,身份证号码:_______,联系电话:_______。
1.2合同签订时间:_______年_______月_______日。
1.3合同生效时间:自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.4合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位:乙方同意在甲方担任_______岗位。
2.2工作地点:_______。
2.3工作时间:每周工作_______天,每天工作_______小时,实行_______班制。
2.4工作内容描述:乙方在甲方工作期间,主要负责_______。
2.5职责范围:乙方应遵守甲方各项规章制度,完成岗位规定的各项工作任务,并对工作质量负责。
3.工资待遇
3.1基本工资:乙方基本工资为人民币_______元/月。
3.2奖金与提成:根据甲方规定,乙方可享受_______奖金及_______提成。
3.3加班工资计算方法:乙方加班工资按国家规定计算,具体标准为_______。
3.4社会保险及住房公积金:乙方应参加_______社会保险及住房公积金,所需费用由甲方代扣代缴。
3.5工资支付方式与时间:甲方每月_______日支付乙方工资,以银行转账方式支付至乙方指定账户。
4.工作条件与劳动保护
4.1工作环境:甲方保证乙方工作环境符合国家有关劳动安全卫生规定。
4.2劳动保护用品:甲方为乙方提供必要的工作防护用品。
4.3安全生产责任:乙方应严格遵守安全生产规定,甲方应保障乙方的人身安全。
4.4健康检查与休假:甲方定期组织乙方进行健康检查,乙方享有国家规定的休假待遇。
5.带薪休假
5.1年假:乙方在合同期内享有_______天带薪年假。
5.2事假:乙方因私事需请假,应提前_______天向甲方提出申请,经批准后方可休假。
5.3病假:乙方患病或非因工负伤,应提供相关证明,甲方按国家规定给予病假。
5.4婚假、丧假:乙方享有国家规定的婚假、丧假待遇。
5.5产假、陪产假:乙方符合国家规定的生育条件,享有_______天产假及_______天陪产假。
6.福利待遇
6.1节假日福利:乙方享有国家规定的节假日福利。
6.2生日福利:甲方为乙方提供_______生日福利。
6.3婚丧嫁娶福利:乙方在婚丧嫁娶事宜中,甲方提供_______福利。
6.4生育福利:乙方生育期间,甲方提供_______生
文档评论(0)