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2024劳动人事争议仲裁院相关

本合同目录一览

1.仲裁请求与争议事项

1.1争议双方基本信息

1.2争议事实与理由

1.3仲裁请求的具体内容

2.仲裁程序与规则

2.1仲裁申请的提交与受理

2.2仲裁庭的组成与职责

2.3仲裁程序的进行与期限

2.4仲裁费用的预交与支付

3.当事人权利与义务

3.1当事人权利

3.1.1提供证据的权利

3.1.2要求保密的权利

3.1.3参加仲裁的权利

3.2当事人义务

3.2.1提供真实信息的义务

3.2.2履行仲裁决定的义务

4.证据规则与举证责任

4.1证据的种类与采集

4.2证据的提交与交换

4.3举证责任的承担

5.仲裁审理与裁决

5.1仲裁审理的方式

5.2仲裁庭的裁决权

5.3裁决的生效与执行

6.保密条款

6.1保密的范围

6.2保密义务的期限

6.3违反保密义务的处理

7.争议解决方式的选择

7.1仲裁与诉讼的选择

7.2多元化争议解决机制

8.法律适用与争议语言

8.1适用法律的选择

8.2争议语言的确定

9.仲裁院的管辖权与仲裁范围

9.1仲裁院的管辖权

9.2仲裁范围的具体规定

10.仲裁院的职责与权限

10.1仲裁院的职责

10.2仲裁院的权限

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的情形

12.违约责任与赔偿

12.1违约行为的认定

12.2违约责任的承担

12.3赔偿的计算与支付

13.不可抗力与免责条款

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力发生时的处理

13.3免责条款的适用

14.争议解决与合同争议的最终解决方式

14.1争议解决的方式

14.2合同争议的最终解决方式

第一部分：合同如下：

第一条仲裁请求与争议事项

1.1争议双方基本信息

1.1.1甲方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址

1.1.2乙方（用人单位）：名称、法定代表人、住所地、联系方式

1.2争议事实与理由

1.2.1争议发生的时间、地点、原因

1.2.2争议双方的权利义务关系

1.2.3甲方提出的仲裁请求及依据

1.3仲裁请求的具体内容

1.3.1请求乙方支付工资差额

1.3.2请求乙方支付解除劳动合同经济补偿金

1.3.3请求乙方承担因争议产生的相关费用

第二条仲裁程序与规则

2.1仲裁申请的提交与受理

2.1.1甲方应向乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书

2.1.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起5日内决定是否受理

2.2仲裁庭的组成与职责

2.2.1仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为主审仲裁员

2.2.2仲裁员的选任应符合法律规定和程序

2.3仲裁程序的进行与期限

2.3.1仲裁程序应按照《劳动人事争议仲裁法》及其实施细则进行

2.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请书之日起60日内作出裁决

2.4仲裁费用的预交与支付

2.4.1仲裁费用按照国家规定标准预交

2.4.2裁决生效后，败诉方应支付仲裁费用

第三条当事人权利与义务

3.1当事人权利

3.1.1提供证据的权利

3.1.2要求保密的权利

3.1.3参加仲裁的权利

3.2当事人义务

3.2.1提供真实信息的义务

3.2.2履行仲裁决定的义务

第四条证据规则与举证责任

4.1证据的种类与采集

4.1.1证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述等

4.1.2当事人应依法采集证据

4.2证据的提交与交换

4.2.1当事人应在仲裁程序中提交证据

4.2.2当事人应互相交换证据

4.3举证责任的承担

4.3.1当事人对自己主张的事实负有举证责任

4.3.2仲裁庭可要求当事人提供证据

第五条仲裁审理与裁决

5.1仲裁审理的方式

5.1.1仲裁庭可采取书面审理或开庭审理

5.1.2开庭审理时，当事人应出庭

5.2仲裁庭的裁决权

5.2.1仲裁庭有权对争议事项进行审理

5.2.2仲裁庭有权作出裁决

5.3裁决的生效与执行

5.3.1裁决书自作出之日起生效

5.3.2当事人应自觉履行裁决内容

第六条保密条款

6.1保密的范围

6.1.1仲裁过程中涉及的商业秘密、个人隐私等

6.2保密义务的期限

6.2.1保密义务自仲裁程序开始之日起至裁决书生效后一年止

6.3违