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二零二四年度导游培训劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系电话

1.4导游居住地址

1.5用人单位名称

1.6用人单位营业执照号码

1.7用人单位联系电话

1.8用人单位地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3考勤制度

4.4休假制度

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.合同解除与终止

6.1双方协商解除

6.2因法定事由解除

6.3因违约解除

6.4合同终止条件

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2用人单位违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1知识产权归属

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同生效日期

11.1签署日期

12.合同份数

12.1正本份数

12.2副本份数

13.合同附件

13.1附件一：导游个人信息表

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：相关法律法规

14.合同签署

14.1双方签字

14.2双方盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系电话1.4导游居住地址：北京市朝阳区路号

1.5用人单位名称：北京旅游集团有限公司

1.6用人单位营业执照号码：110000000000001

1.7用人单位联系电话：0105678

1.8用人单位地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果，合同期满前一个月内可进行续签，续签期限最长不超过一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：导游

3.2工作内容：负责带领游客参观游览，提供导游讲解服务，确保游客安全，维护游客权益。

3.3工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，每周休息1天。

3.4工作地点：北京市及其周边地区。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2奖金与提成：根据导游业绩，每月可享受奖金和提成，具体标准另行规定。

4.3考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、旷工等按照公司相关规定处理。

4.4休假制度：根据国家法定节假日和公司规定，导游享有带薪年假、病假、事假等。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，导游和用人单位分别缴纳相应的社会保险费用。

5.3福利待遇：根据公司规定，导游享有节假日福利、生日福利等。

6.合同解除与终止

6.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

a.导游严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.导游患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

c.用人单位因经营困难等原因，需裁员；

d.法律法规规定的其他情形。

6.3因违约解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。

6.4合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

7.违约责任

7.1导游违约责任：导游违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金；

b.损害赔偿；

c.撤销导游资格。

7.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金；

b.损害赔偿；

c.重新安排导游工作。

8.保密条款

8.1保密内容：本