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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024办公室文员的劳动合同

本合同目录一览

第一条劳动合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

第二条劳动合同主体

2.1用人单位

2.2员工

第三条劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

第四条工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1劳动保护

8.2职业危害防护

第九条劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律

9.2职业道德

第十条违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二条合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

第十三条其他约定事项

13.1知识产权

13.2竞业限制

第十四条合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规，以及劳动合同法的相关规定。

第二条劳动合同主体

2.1用人单位

用人单位名称：___________

法定代表人：___________

2.2员工

员工姓名：___________

身份证号码：___________

第三条劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同续签

合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，可签订新的劳动合同。

第四条工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

员工工作岗位：___________

4.2工作内容

员工工作内容包括但不限于：___________、___________、___________等。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第六条工资待遇

6.1基本工资

员工基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金及津贴

员工享有绩效奖金、全勤奖、加班费等，具体计算方法及标准另行约定。

6.3工资支付

员工工资每月____日前支付，支付方式为______。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2福利待遇

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1劳动保护

用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。

8.2职业危害防护

用人单位应当对员工进行职业健康检查，发现职业危害因素时，应及时采取防护措施，降低职业危害风险。

第九条劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律

员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律，服从工作安排，保证工作质量。

9.2职业道德

第十条违约责任

10.1用人单位违约责任

用人单位未按照合同约定支付工资、提供福利待遇或违反劳动保护规定的，应承担相应的违约责任。

10.2员工违约责任

员工未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反劳动纪律的，用人单位有权解除合同，并要求员工承担违约责任。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

第十二条合同解除

12.1合同解除条件

（1）员工严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

12.2合同解除程序

解除劳动合同应提前通知对方，并依法办理相关手续。

第十三条其他约定事项

13.1知识产权

员工在工作期间所创作的作品、发明、实用新型等知识