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2024出国劳务合同模板

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

第二条劳务输出国家及地区

第三条劳务输出时间

3.1出国日期

3.2归国日期

第四条劳务输出工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

第五条劳务输出工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

第六条住宿及生活待遇

6.1住宿条件

6.2生活待遇

6.3用餐标准

第七条保险及福利

7.1保险种类

7.2保险责任

7.3福利待遇

第八条考勤及请假制度

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3违规处理

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十条合同解除及终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除及终止程序

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

第十二条合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

第十三条合同附件

13.1附件一：劳务输出人员名单

13.2附件二：工作签证及护照复印件

13.3附件三：其他相关证明材料

第十四条合同其他约定事项

14.1合同双方约定事项

14.2合同修改及补充

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：劳务输出公司

乙方：劳务输出人员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条劳务输出国家及地区

国家：日本

地区：东京

第三条劳务输出时间

3.1出国日期：2024年5月1日

3.2归国日期：2025年4月30日

第四条劳务输出工作内容

4.1工作岗位：建筑工人

4.2工作内容：负责建筑工地上的施工及维护工作

4.3工作职责：遵守工地规章制度，完成分配的任务，确保施工安全

第五条劳务输出工资待遇

5.1工资标准：每月人民币,X元，按月结算

5.2工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账至乙方指定账户

5.3工资调整：根据市场行情及甲方经营状况，每年可进行一次工资调整

第六条住宿及生活待遇

6.1住宿条件：提供单人间住宿，配备空调、电视、热水器等基本设施

6.2生活待遇：提供一日三餐，伙食标准为每人每月人民币,X元

6.3用餐标准：早餐：馒头、稀饭、鸡蛋等；午餐、晚餐：两荤两素一汤

第七条保险及福利

7.1保险种类：社会保险、商业保险

7.2保险责任：按照国家及地区规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；购买商业保险，包括意外伤害保险、疾病保险等

7.3福利待遇：提供带薪年假、节假日加班工资、节假日慰问金等福利

第八条考勤及请假制度

8.1考勤制度

乙方应按时参加甲方安排的工作，每日工作时间不少于8小时，每周工作时间为40小时，乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。

8.2请假制度

乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。病假需提供医疗机构出具的病历证明。请假期间，甲方将根据乙方请假情况按比例扣除工资。

8.3违规处理

乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方将根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度，对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。

第九条违约责任

9.1违约情形

若乙方违反合同约定，如擅自离职、违反工作纪律等，甲方有权追究乙方的违约责任。

9.2违约责任

乙方违约时，应根据违约情况，承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定，最高不超过乙方当月工资的三倍。

9.3违约赔偿

若乙方违约导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失和合理的间接经济损失。

第十条合同解除及终止

10.1合同解除情形

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；

（3）合同约定的其他解除情形。

10.2合同终止情形

合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

10.3合同解除及终止程序

合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

仲裁或诉讼程序按照相关法律、法规和司法解释的规定进行。

11.3争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

第十二条合同生效及备案

12.1合同生效条件

本合同自双