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2024人才推荐合作协议精选

本合同目录一览

1.1合作双方基本信息

1.2合作目的

1.3合作期限

1.4合作内容

1.5人才推荐条件

1.6人才推荐流程

1.7人才推荐费用及支付方式

1.8人才试用期及薪资待遇

1.9人才试用期考核及结果

1.10人才试用期违约责任

1.11人才试用期解除合同

1.12合作违约责任

1.13保密条款

1.14争议解决方式

1.15合同生效及解除

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1.1合作双方名称及全称

1.1.2合作双方法定代表人或授权代表姓名

1.1.3合作双方联系方式（包括电话、邮箱、地址等）

1.1.4合作双方注册地址及营业场所

第二条合作目的

2.1.1本合作协议旨在明确双方在人才推荐领域的合作关系。

2.1.2双方通过本协议共同促进人才资源的有效配置，提高企业竞争力。

第三条合作期限

3.1.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.1.2本合作协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止协议。

第四条合作内容

4.1.1推荐方负责向被推荐方推荐符合本协议约定条件的人才。

4.1.2被推荐方负责接收推荐的人才，并按照本协议约定进行面试、试用和录用。

4.1.3双方应共同遵守国家有关法律法规，确保人才推荐工作的合法性。

第五条人才推荐条件

5.1.1.1符合被推荐方岗位要求的专业技能和任职资格。

5.1.1.3没有违法犯罪记录。

5.1.1.4身体健康，能够适应岗位工作。

第六条人才推荐流程

6.1.1推荐方将人才信息提交给被推荐方。

6.1.2被推荐方对人才信息进行审核，并在____个工作日内给予回复。

6.1.3双方对人才进行面试、试用。

6.1.4被推荐方根据试用结果决定是否录用人才。

第七条人才推荐费用及支付方式

7.1.1推荐方根据人才被录用后的薪资水平，向被推荐方支付推荐费用。

7.1.2推荐费用标准为：_____%。

7.1.3支付方式：被推荐方在人才正式录用后____个工作日内支付推荐费用至推荐方指定账户。

第八条人才试用期及薪资待遇

8.1.1人才试用期为____个月。

8.1.2在试用期期间，被推荐方应按照岗位薪资标准的_____%支付人才试用期薪资。

8.1.3试用期薪资计算方式为：岗位月薪×_____%。

第九条人才试用期考核及结果

9.1.1被推荐方应在试用期结束前对人才进行考核。

9.1.2考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队协作等。

9.1.3考核结果分为：合格、不合格。

9.1.4考核不合格的人才，被推荐方有权解除劳动合同。

第十条人才试用期解除合同

10.1.1任何一方在试用期内解除合同，需提前____个工作日书面通知对方。

10.1.2试用期内解除合同，被推荐方应支付给人才相当于____天工资的补偿金。

第十一条合作违约责任

11.1.1若推荐方未按照协议约定推荐人才，被推荐方有权要求推荐方承担相应责任。

11.1.2若被推荐方未按照协议约定支付推荐费用，推荐方有权要求被推荐方支付滞纳金。

11.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第十二条保密条款

12.1.1双方对本协议内容、合作过程中的商业秘密负有保密义务。

12.1.2保密期限自本协议签订之日起至合作终止后____年。

12.1.3未经对方同意，任何一方不得向第三方透露协议内容。

第十三条争议解决方式

13.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.1.2协商不成的，任何一方均可向被推荐方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及解除

14.1.1本协议经双方签字盖章后生效。

14.1.2本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

14.1.3本协议在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本协议中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为甲、乙双方提供人才推荐服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

16.1第三方介入的引入

16.1.1甲、乙双方在协议履行过程中，如认为有必要引入第三方，应协商一致并书面通知对方。

16.1.2引入第三方前，甲、乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足协议履行需求。

16.1.3引入第三方后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。

17.2第三方的责任和权利

17.2.1第三方在协议履行过程