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二零二四年度安置就业退役军人保障协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.协议目的

2.1甲方安置就业退役军人目标

2.2乙方就业保障承诺

3.退役军人安置原则

3.1公平、公开、公正原则

3.2优先安置原则

3.3适应性培训原则

4.安置方式与岗位

4.1安置岗位类型

4.2岗位职责与要求

4.3工作地点与工作时间

5.退役军人就业保障措施

5.1薪酬待遇

5.2社会保险

5.3职业发展机会

5.4适应性培训与支持

6.甲方责任与义务

6.1提供符合要求的岗位

6.2保障退役军人合法权益

6.3提供必要的就业指导与服务

7.乙方责任与义务

7.1保障退役军人就业岗位

7.2依法缴纳社会保险

7.3提供必要的职业培训与发展机会

8.退役军人培训与教育

8.1培训内容与方法

8.2培训时间与频率

8.3培训费用承担

9.薪酬待遇发放

9.1薪酬结构

9.2发放时间与方式

9.3薪酬调整机制

10.社会保险缴纳

10.1缴纳范围与标准

10.2缴纳时间与方式

10.3社会保险待遇

11.退役军人离职与退养

11.1离职条件与程序

11.2退养待遇与保障

11.3离职与退养后的后续服务

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

12.3违约责任追究与赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同生效、终止与解除

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

14.4合同终止或解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

乙方法定代表人：_______

乙方联系方式：_______

2.协议目的

2.1甲方安置就业退役军人目标

甲方承诺在2024年度内，为_______名退役军人提供就业岗位，确保其顺利实现就业。

2.2乙方就业保障承诺

乙方承诺为甲方提供的退役军人提供稳定的就业岗位，保障其合法权益，并提供必要的职业发展机会。

3.退役军人安置原则

3.1公平、公开、公正原则

甲方将严格按照公平、公开、公正的原则，对退役军人进行安置。

3.2优先安置原则

对于符合条件的退役军人，甲方将优先提供安置岗位。

3.3适应性培训原则

甲方将为退役军人提供必要的适应性培训，帮助他们尽快适应新岗位。

4.安置方式与岗位

4.1安置岗位类型

甲方提供的安置岗位包括但不限于行政、技术、生产、服务等岗位。

4.2岗位职责与要求

各岗位的具体职责和要求详见附件《岗位说明书》。

4.3工作地点与工作时间

工作地点：_______

工作时间：_______

5.退役军人就业保障措施

5.1薪酬待遇

5.1.1基本工资：_______元/月

5.1.2岗位工资：_______元/月

5.1.3绩效工资：_______元/月

5.1.4其他补贴：_______元/月

5.2社会保险

乙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3职业发展机会

乙方将为退役军人提供职业晋升机会，包括内部竞聘、培训学习等。

5.4适应性培训与支持

乙方将为退役军人提供入职培训、岗位技能培训等，帮助其尽快适应工作。

6.甲方责任与义务

6.1提供符合要求的岗位

甲方承诺提供的岗位符合国家法律法规和退役军人安置政策，满足退役军人就业需求。

6.2保障退役军人合法权益

甲方将依法保障退役军人的劳动权益，不得歧视、侵害退役军人。

6.3提供必要的就业指导与服务

甲方将为退役军人提供就业指导、职业规划、心理咨询等服务。

7.乙方责任与义务

7.1保障退役军人就业岗位

乙方承诺为甲方提供的退役军人提供稳定的就业岗位，不得无故解除劳动合同。

7.2依法缴纳社会保险

乙方依法为退役军人缴纳社会保险，确保其社会保险待遇。

7.3提供必要的职业培训与发展机会

乙方将为退役军人提供职业培训和发展机会，帮助其提升职业素养和技能。

8.退役军人培训与教育

8.1培训内容与方法

通用技能培训

专业技能培训

企业文化及规章制度培训

职业素养培训

培训方法包括：课堂授课、实操演练、案例研讨、在线学习等。

8.2培训时间与频率

培训时间：入职后第一个月内完成通用技能培训，随后根据岗位需求安排专业技能培训。

培训频率：每月至少组织一次专业技能培训，每年