人事备案合同模板6篇.docx

人事备案合同模板6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变更，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当执行职业危害防护规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。具体补偿标准按照甲方规定执行。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当提前30日协商并签订书面劳动合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方同意解除的，应当办理相关手续；甲方不同意解除的，应当说明理由并告知乙方相关法律责任。具体解除程序按照甲方规定执行。

6.乙方在解除劳动合同后，应当返还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、员工手册等物品。具体返还要求按照甲方规定执行。

7.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得损害甲方的合法权益。如有违反，应当承担相应的法律责任。具体保密要求按照甲方规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下人事备案合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式聘用：试用期满后，双方同意按照公司规定进行正式聘用。具体聘用期限根据双方协商确定。

三、工作内容与岗位

1.岗位：乙方在甲方担任的岗位为________。具体职责包括但不限于________。

2.工作要求：乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的月薪为________元。试用期满后，根据工作表现和公司规定进行薪资调整。

2.福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于________。

3.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体险种包括________。

五、劳动纪律与规章制度

1.遵守纪律：乙方需严格遵守甲方的劳动纪律和规章制