劳动解除合同协议范本最新整理版7篇.docx

劳动解除合同协议范本最新整理版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因______________________（列举解除合同的具体原因），双方经过平等协商，自愿达成以下劳动解除合同协议：

一、协议目的

为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，特订立本协议。

二、协议解除的劳动合同基本信息

1.劳动合同签订时间：____年___月___日。

2.劳动合同期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。

3.乙方所在岗位及工作内容：_____________________________。

4.工作地点：_________________________________________。

三、解除原因及依据

因_________________________（列举具体的解除原因，如乙方提出辞职、甲方因乙方违纪等），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方同意解除劳动合同。

四、解除时间和方式

1.劳动合同解除时间为：____年___月___日。

2.双方同意按照协商一致的方式解除劳动合同。

五、双方权利和义务

1.甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。

2.乙方应当完成工作中的交接事项，确保工作顺利进行。

3.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

4.乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方形象和利益，不得散布对甲方不利的言论。

六、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方根据乙方在公司的实际工作年限，按照法律规定支付相应的经济补偿金。

2.乙方在公司期间享有的福利待遇，如年终奖、社保等，按照公司政策执行。

3.若涉及违约情况，违约方应按照法律规定支付违约金。

七、保密协议和竞业限制

1.双方同意在解除劳动合同后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务。

2.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，若违反保密义务，应承担法律责任。

八、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若相关法律法规发生变化，以新的法律法规为准。

十、附则

本协议中涉及的词语和术语的含义与双方签订的劳动合同中的定义一致。若劳动合同中的定义与本协议的解读存在冲突，以本协议的解读为准。本协议是对原劳动合同的补充和完善，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议签订后，原劳动合同的部分条款与本协议不一致的，以本协议为准。

篇2

劳动解除合同协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体解除原因]原因，双方经过协商，达成以下劳动解除合同协议：

一、协议内容

1.双方同意解除之前签订的劳动合同，自[解除日期]起生效。

2.乙方在甲方的工作年限自[入职日期]至[离职日期]止，共计[工作年限]年。

3.甲方应向乙方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬，应按照劳动合同和法律法规的规定进行结算。

4.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方应在协议生效后协助乙方办理相关手续。

5.双方同意，本协议生效后，乙方应尽快返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、公司资料、工作证件等。

6.乙方在甲方工作期间所取得的一切职务成果、技术成果等，其知识产权归甲方所有。

7.双方同意，本协议生效后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

8.乙方在甲方工作期间所欠甲方的款项，应在协议生效后尽快偿还。

9.双方同意，本协议生效后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动。

10.甲方应向乙方支付的经济补偿金，应按照劳动合同和法律法规的规定进行结算。

二、违约责任

1.双方同意，