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2024公司聘用总经理合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续聘条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.考核与评价

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3评价方式

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解除合同后的竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.合同的生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除后的效力

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.其他约定

12.1合同附件

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

14.1附件一：公司规章制度

14.2附件二：岗位职责说明书

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[总经理姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[总经理地址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[总经理姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[总经理联系电话]

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方公司的总经理。

2.2岗位职责

乙方作为总经理，负责公司的全面管理工作，包括但不限于：

（1）制定公司发展战略和经营目标；

（2）组织实施公司年度经营计划；

（3）监督、检查各部门的工作执行情况；

（4）领导公司员工，提升公司整体绩效；

（5）负责公司内部管理制度的制定和实施；

（6）维护公司合法权益，确保公司合法合规经营。

2.3工作范围

乙方的工作范围包括但不限于公司总部及下属子公司。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2试用期

乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[试用期月数]个月。

3.3续聘条件

如甲方认为乙方在试用期内表现良好，符合公司发展需要，则双方可协商续签本合同。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。

5.考核与评价

5.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、团队合作等方面进行考核。

5.2考核周期

考核周期为每年一次。

5.3评价方式

评价方式包括自我评价、上级评价、同事评价等。

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作，甲方有权解除合同；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。

6.2解除程序

（1）任何一方解除合同，应提前[通知期限]天向对方提出书面申请；

（2）双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；

（3）协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。

7.3违约责任

乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.解除合同后的竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后[竞业限制期限年数]年内，不得在[竞业限制地域范围]内，从事与甲方公司相同或相近的业务，包括但不限于：

（1）直接或间接参与同行业的其他公司；

（2）担任同行业其他公司的董事、监事、高级管理人员或重要岗位；

（3）使用甲方的商业秘密、技术秘密或客户信息。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限年数]年。

8.3竞业限制补偿

甲方应在本合同解除或终止之日起[支付补偿金时间]内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的[补偿金比例]%。

9.