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二零二四年度文化产业发展项目劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

3.派遣人员的资格及条件

3.1招聘条件

3.2身体健康要求

3.3技能要求

4.派遣人员的待遇及福利

4.1工资待遇

4.2社会保险及住房公积金

4.3休息休假

4.4其他福利待遇

5.派遣人员的培训与管理

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3管理制度

6.派遣人员的劳动合同

6.1合同签订

6.2合同期限

6.3合同解除

7.派遣费用的支付

7.1费用组成

7.2支付方式

7.3支付时间

8.协议双方的权利与义务

8.1派遣单位权利与义务

8.2用工单位权利与义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议的变更与解除

11.1协议变更

11.2协议解除

12.协议的生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.协议的附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

（1）名称：X劳务派遣公司

（2）法定代表人：X

（3）住所地：X

1.2用工单位

（1）名称：X文化产业发展有限公司

（2）法定代表人：X

（3）住所地：X

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

（1）岗位名称：文化项目管理专员

（2）岗位性质：全职

2.2派遣人数：共10人

3.派遣人员的资格及条件

3.1招聘条件

（1）年龄：2045周岁

（3）专业：文化产业管理、市场营销等相关专业

3.2身体健康要求

（1）符合国家规定的健康标准

（2）无传染性疾病、精神疾病等不宜从事文化产业的疾病

3.3技能要求

（1）具备较强的沟通协调能力

（2）熟练使用办公软件及项目管理工具

4.派遣人员的待遇及福利

4.1工资待遇

（1）基本工资：每月8000元

（2）绩效奖金：根据个人绩效评定，最高可达月工资的20%

4.2社会保险及住房公积金

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险及住房公积金按照国家及当地政策规定缴纳

（2）社保缴纳比例：派遣单位承担60%，用工单位承担40%

4.3休息休假

（1）每周工作5天，每天工作8小时

（2）法定节假日按照国家规定执行

（3）年假：根据国家规定及公司政策执行

4.4其他福利待遇

（1）节日福利：春节、中秋节等节日发放节日礼品

（2）员工体检：每年组织一次免费员工体检

5.派遣人员的培训与管理

5.1培训内容

（1）企业文化及制度培训

（2）岗位技能培训

（3）项目管理培训

5.2培训方式

（1）内部培训

（2）外部培训

（3）导师制

5.3管理制度

（1）考勤制度

（2）绩效考核制度

（3）奖惩制度

6.派遣人员的劳动合同

6.1合同签订

（1）派遣单位与派遣人员签订劳动合同

（2）用工单位与派遣人员签订劳动合同

6.2合同期限

（1）劳动合同期限为3年

（2）试用期1个月

6.3合同解除

（1）因派遣人员原因解除劳动合同

（2）因用工单位原因解除劳动合同

（3）因派遣单位原因解除劳动合同

7.派遣费用的支付

7.1费用组成

（1）派遣人员工资及福利待遇

（2）社会保险及住房公积金

（3）其他相关费用

7.2支付方式

（1）每月支付一次

（2）银行转账

7.3支付时间

（1）每月10日前支付上月费用

（2）节假日顺延

8.协议双方的权利与义务

8.1派遣单位权利与义务

（1）权利：

按照协议约定，向用工单位派遣符合条件的人员。

对派遣人员进行招聘、培训、考核、解聘等管理。

收取派遣服务费用。

（2）义务：

确保派遣人员符合用工单位的岗位要求。

负责派遣人员的工资、福利、社会保险和住房公积金等。

对派遣人员的违法行为进行管理。

8.2用工单位权利与义务

（1）权利：

对派遣人员进行使用、管理和考核。

要求派遣单位提供符合岗位要求的人员。

对派遣人员的违法行为进行处理。

（2）义务：

按时支付派遣费用。

为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

保障派遣人员的合法权益。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）派遣单位未按照协议约定派遣人员。

（2）用工单位未按时支付派遣费用。

（3）派遣人员违反用工单位规章制度。

9.2违约责任

（1）派遣单位违约，用工单位有权解除协议，并要求赔偿损失。

（2）用工单位违约，派遣单位