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关于保洁员劳动热门合同样书8篇

篇1

保洁员劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣保洁员，乙方愿意从事该工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的_________（部门）从事保洁员工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天上午_________点至下午_________点，具体上下班时间根据甲方实际情况调整。

2.乙方每周休息_________天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前_________元，试用期满后，工资将相应调整。

2.乙方正式聘用后，将享受甲方的正式员工福利。

3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假等假期，具体请假事宜