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二零二四年度房地产企业销售经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称、注册地址、法定代表人

1.2经理姓名、身份证号码、联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作地点

4.1具体地址

4.2工作区域

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.工作绩效

7.1绩效考核指标

7.2绩效考核周期

8.考核结果及处理

8.1考核结果认定

8.2处理措施

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.解除合同

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1其他事项

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：房地产开发有限公司

1.2注册地址：省市区街道号

1.3法定代表人：

1.4经理姓名：

1.5身份证号码：05678

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质：全职

2.2岗位职责：

2.2.1负责制定房地产销售计划，并执行；

2.2.2负责协调销售团队，提高销售业绩；

2.2.3负责客户关系管理，维护客户满意度；

2.2.4负责销售合同的签订与履行；

2.2.5负责市场调研，分析竞争对手动态；

2.2.6完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2终止日期：2024年12月31日

4.工作地点

4.1具体地址：省市区街道号房地产项目

4.2工作区域：省市

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，共40小时/周

5.2休息休假：

5.2.1国家法定节假日享受带薪休假；

5.2.2每月享有5个工作日的带薪年假；

5.2.3享有国家规定的其他休息休假。

6.薪酬及福利

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2绩效奖金：根据年度销售业绩，按比例发放；

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

6.3.3员工体检：每年组织一次免费员工体检；

6.3.4带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。

7.工作绩效

7.1绩效考核指标：

7.1.1销售业绩：完成年度销售目标；

7.1.3团队管理：带领团队达成销售目标；

7.1.4市场调研：准确分析市场动态。

7.2绩效考核周期：每年一次

8.考核结果及处理

8.1考核结果认定：

8.1.1由企业人力资源部门负责组织考核；

8.1.2考核结果以书面形式通知经理；

8.1.3考核结果为年度销售业绩、客户满意度、团队管理和市场调研的综合评定。

8.2处理措施：

8.2.1绩效达标者，企业将给予相应的奖励；

8.2.2绩效未达标者，企业将进行辅导，如连续两次考核未达标，企业有权解除合同。

9.离职及终止合同

9.1离职条件：

9.1.1经理因个人原因提出离职；

9.1.2经理因企业原因被解除劳动合同；

9.1.3经理因不可抗力因素无法履行合同；

9.2终止合同条件：

9.2.1经理严重违反企业规章制度；

9.2.2经理因失职、渎职给企业造成重大损失；

9.2.3合同约定的其他终止条件。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1经理未按照合同约定履行职责；