公司人员聘用合同5篇.docx

公司人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司的特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任______岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，包括但不限于______等职责。乙方必须按照甲方的要求履行职责，并接受甲方的管理和监督。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、工作时间、地点及薪资待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3.薪资：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方离职后的一定期限内（不超过_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

乙方在任职期间因执行甲方工作任务或利用甲方资源所产生的知识产权均归甲方所有。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.甲乙双方可依法解除或终止本合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和资料。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

联系方式：________________________（电话/邮箱）

通讯地址：________________________（具体地址）邮编：______

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用概述

甲方聘请乙方担任_____________岗位，工作内容包括但不限于_____________等。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据公司需要，调整乙方的工作内容或岗位。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金待遇，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在表现优异的情况下，有权获得甲方的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及竞业限制相关事项，不得泄露甲方商业机密或其他保密信息。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期