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基于马斯洛需求层次理论下的人力资源管理策略研究
摘要：在企业管理中，人力资源管理扮演着非常重要的角色。随着市场竞争
的加剧，如何更好地发挥人力资源的管理价值，已经成为当前企业接研究的重点。
本文从马斯洛需求层次理论出发，探究其在人力资源管理领域的应用策略。
关键词：马斯洛；需求层次；人力资源管理
引言
众所周知，在企业成长与壮大的进程中，人才所扮演的角色正在不断地凸显。
为了更好地发挥出企业工作人员更大的价值，当前在学术界围绕人力资源管理的
研究成果不断涌现。在这其中，西方著名的人本主义心理学家马斯洛提倡的需求
层
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