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乡镇工会主席述职报告REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言工作职责与成果乡镇工会工作现状乡镇工会工作挑战与对策职工权益保障工作汇报企业文化建设与员工关怀总结与展望

PART01引言

贯彻落实上级工会组织的要求，推动乡镇工会工作的发展加强乡镇工会自身建设，提高工会工作的质量和水平回应职工关切，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展目的和背景

010204报告范围乡镇工会组织架构及人员配置情况过去一年的工会工作回顾与总结当前工会工作面临的挑战与问题未来一年的工会工作计划与展望03

PART02工作职责与成果

代表和组织职工参与乡镇企事业单位的民主管理，维护职工合法权益。组织和引导职工积极参与经济建设，促进乡镇经济发展。负责工会组织的自身建设，提高工会干部和职工的综合素质。协调劳动关系，调解劳动纠纷，促进乡镇劳动关系的和谐稳定会主席职责

成功组织了多场职工技能培训和比赛，提高了职工的专业技能水平。加强了工会组织的自身建设，提高了工会干部和职工的整体素质。积极参与乡镇经济建设，为乡镇企业发展提供了有力支持。有效协调了劳动关系，减少了劳动纠纷的发生，维护了乡镇的稳定。过去一年工作成果

继续加强职工技能培训和比赛，进一步提高职工的专业技能水平。加强工会组织的自身建设，提高工会干部和职工的综合素质，增强工会的凝聚力和战斗力。积极参与乡镇经济建设，为乡镇企业发展提供更多的支持和帮助。加强与职工的沟通和联系，及时了解职工的需求和意见，更好地维护职工的合法权益。未来一年工作计划

PART03乡镇工会工作现状

乡镇工会按照《中国工会章程》设立，包括工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。各委员会分工明确，协作紧密。组织架构工会主席1名，副主席1-2名，委员若干名。同时，根据工作需要，配备了专兼职工作人员，确保工会工作的顺利开展。人员配置组织架构与人员配置

截至报告期末，乡镇工会会员总数达到XX人，较上年增加XX%，实现了会员数量的稳步增长。会员数量会员涵盖了乡镇内不同行业、不同领域的职工，包括企业职工、农民工、个体工商户等，体现了工会的广泛性和代表性。会员结构工会积极维护会员合法权益，通过法律援助、劳动争议调解等方式，为会员提供有效的权益保障服务。会员权益保障工会会员情况

工会活动开展情况思想政治引领服务职工群众技能素质提升文化体育活动组织开展“中国梦·劳动美”等主题教育活动，引导广大职工听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。举办各类技能培训班和劳动竞赛，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工个人成长和职业发展。组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强工会的凝聚力和向心力。深入开展送温暖、金秋助学、困难帮扶等活动，切实解决职工的实际困难，传递党和政府的关怀和温暖。

PART04乡镇工会工作挑战与对策

会员参与度低乡镇工会会员多为农民工和基层职工，由于工作繁忙、信息不畅等原因，参与度普遍较低。组织建设不完善部分乡镇工会存在组织建设不完善、机构设置不合理、人员配备不足等问题，导致工作难以有效开展。服务能力不足乡镇工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，其服务能力直接影响职工群众的获得感和满意度。当前，部分乡镇工会存在服务能力不足的问题，如缺乏专业的法律、心理咨询等服务。当前面临的挑战

采取的应对措施加强会员参与通过开展丰富多彩的活动、提供实用的培训课程等方式，吸引会员积极参与工会活动，提高会员的归属感和凝聚力。完善组织建设加强乡镇工会的组织建设，优化机构设置和人员配备，建立健全工作制度和流程，提高工作效率和质量。提升服务能力加强乡镇工会的服务能力建设，提供专业的法律、心理咨询等服务，帮助职工群众解决实际问题，提高职工群众的获得感和满意度。

推动创新发展鼓励乡镇工会根据当地实际情况和职工群众需求，创新工作思路和方法，开展具有地方特色的工会活动和服务项目。加强信息化建设利用互联网和信息技术手段，加强乡镇工会的信息化建设，提高信息传递速度和覆盖范围，促进会员之间的交流和互动。加强队伍建设重视乡镇工会干部队伍建设，加强干部培训和教育，提高干部的专业素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。未来改进方向

PART05职工权益保障工作汇报

123监督企业依法与职工签订劳动合同，确保合同条款公平、合理，保障职工合法权益。劳动合同签订和执行情况定期核查企业职工工资、奖金、津贴等福利发放情况，确保按时足额发放，维护职工经济利益。工资福利发放情况监督企业依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，保障职工社会保障权益。社会保险缴纳情况职工权益保障情况概述

03推动职工技能提升组织开展各类技能培训和竞赛活动，提高职工技能水平和综合素质，