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2024版人力资源战略合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1合作内容

3.2合作范围

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.2合作终止时间

5.合作方式与流程

5.1合作方式

5.2合作流程

6.合作成果与权益

6.1合作成果

6.2权益分配

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息范围

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.解决争议的方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定

12.1合同附件

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指_______公司。

1.1.2“乙方”指_______公司。

1.1.3“人力资源战略合作”指双方在人力资源领域内的资源共享、信息互换、业务合作等合作方式。

1.1.4“人力资源服务”指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及到的专有名词，如无特殊说明，均按照行业通用解释为准。

1.2.2双方对本合同内容的理解如有分歧，应以合同文本为准。

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.1.1提高甲方人力资源管理水平。

2.1.2增强乙方在人力资源服务领域的市场竞争力。

2.1.3实现双方互利共赢。

2.2合作原则

2.2.1诚信为本，公平公正。

2.2.2尊重对方，相互支持。

2.2.3遵守国家法律法规。

3.合作内容与范围

3.1合作内容

3.1.1乙方为甲方提供人力资源咨询服务。

3.1.2双方共同开发人力资源相关项目。

3.1.3乙方协助甲方进行员工招聘、培训等工作。

3.2合作范围

3.2.1本合作范围仅限于中国大陆地区。

3.2.2双方可根据实际情况调整合作范围。

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合作终止时间

4.2.1本合同有效期为_______年。

5.合作方式与流程

5.1合作方式

5.1.1双方以书面形式进行沟通与协调。

5.1.2双方定期召开合作会议，讨论合作事宜。

5.2合作流程

5.2.1双方根据合作内容，制定具体合作方案。

5.2.2双方按照合作方案，执行合作任务。

6.合作成果与权益

6.1合作成果

6.1.1甲方通过合作，提高人力资源管理水平。

6.1.2乙方通过合作，提升市场竞争力。

6.2权益分配

6.2.1双方根据合作成果，合理分配权益。

6.2.2双方权益分配比例由双方另行协商确定。

7.保密条款

7.1保密义务

7.1.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。

7.1.2双方不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。

7.2保密信息范围

7.2.1本合同内容。

7.2.2双方在合作过程中产生的商业秘密、技术秘密等。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1任何一方未按约定履行合同义务，构成违约。

8.1.2任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款，构成违约。

8.1.3任何一方故意拖延履行合同义务，构成违约。

8.2违约责任

8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

8.2.2违约金数额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按照实际损失赔偿。

8.2.3违约方还应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费用。

9.解决争议的方式

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。

9.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。

10.1.2本合同生效前，双方应完成必要的审批手续。

10.2合同修改程序

10.2.