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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业竞业限制完整协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制范围

2.1竞业限制的领域

2.2竞业限制的地域

3.竞业限制期限

3.1竞业限制的起始时间

3.2竞业限制的终止时间

4.竞业限制补偿

4.1补偿标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.竞业限制违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的竞业限制义务

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案要求

10.合同附件

10.1附件一：竞业限制补偿计算方法

10.2附件二：保密信息清单

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力发生时的处理

13.合同变更与补充

13.1变更程序

13.2补充协议

14.其他约定

14.1争议解决机构

14.2合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“企业”指本合同所涉及的企业实体。

1.1.2“员工”指与企业签订劳动合同的员工。

1.1.3“竞业限制”指员工在离职后一定期限内不得在与原企业业务相竞争的行业或领域中任职或从事经营活动。

1.1.4“保密信息”指企业内部不属于公开信息的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语如未在定义中明确，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.竞业限制范围

2.1竞业限制的领域

2.1.1员工在离职后一年内不得在与原企业业务直接竞争的行业或领域中任职或从事经营活动。

2.2竞业限制的地域

2.2.1竞业限制的地域范围为中国境内。

3.竞业限制期限

3.1竞业限制的起始时间

3.1.1竞业限制期限自员工离职之日起计算。

3.2竞业限制的终止时间

3.2.1竞业限制期限为离职后一年。

4.竞业限制补偿

4.1补偿标准

4.1.1竞业限制补偿按员工离职前十二个月的平均月工资的百分之三十计算。

4.2支付方式

4.2.1补偿金每月支付一次，于每月的一个工作日支付。

4.3支付时间

4.3.1竞业限制补偿金支付至竞业限制期限届满之日止。

5.竞业限制违约责任

5.1违约情形

5.1.1员工在竞业限制期限内违反竞业限制义务。

5.2违约责任

5.2.1员工违反竞业限制义务的，应向企业支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技术数据、客户信息、市场信息等。

6.2保密义务

6.2.1员工在任职期间及离职后均应遵守保密义务，不得泄露或擅自使用保密信息。

6.3违约责任

6.3.1员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1员工严重违反劳动合同约定的，企业有权解除本合同，并终止竞业限制义务。

7.2合同终止条件

7.2.1竞业限制期限届满，本合同自动终止。

7.3解除或终止后的竞业限制义务

7.3.1合同解除或终止后，员工仍应履行竞业限制义务至约定的期限届满。

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

8.2.1双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

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