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二零二四年酒楼厨师劳务管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.服务内容
2.1厨师岗位及职责
2.2服务期限
2.3服务地点
2.4服务时间
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2支付方式
3.3支付时间
4.人员派遣
4.1派遣人员资质要求
4.2派遣人员数量
4.3派遣人员更换及调整
5.薪酬福利
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3绩效奖金
5.4社会保险及公积金
5.5福利待遇
6.工作时间及休假
6.1工作时间
6.2休息日及法定节假日
6.3休假制度
7.知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：厨师岗位说明书
12.2附件二：薪酬福利明细表
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
13.合同变更及补充
13.1合同变更程序
13.2合同补充条款
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X酒楼
乙方：X厨师
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
2.服务内容
2.1厨师岗位及职责
乙方作为甲方酒楼的厨师，负责烹饪各类菜肴，确保菜品质量，满足顾客需求。
2.2服务期限
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3服务地点
乙方应在甲方酒楼指定的厨房区域进行工作。
2.4服务时间
乙方工作时间为每日上午10:00至下午14:00，下午17:00至晚上21:00。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
乙方月基本工资为人民币10,000元，岗位工资为人民币5,000元，绩效奖金根据实际完成情况另行计算。
3.2支付方式
甲方每月10日前将乙方上月工资及绩效奖金支付至乙方指定银行账户。
3.3支付时间
每月10日为工资及绩效奖金支付日。
4.人员派遣
4.1派遣人员资质要求
乙方须持有有效的厨师资格证书，具备相应的烹饪技能和经验。
4.2派遣人员数量
乙方派遣至甲方酒楼的厨师人数为2名。
4.3派遣人员更换及调整
如因特殊情况需更换或调整派遣人员，双方应提前一个月通知对方，并经双方协商一致后进行调整。
5.薪酬福利
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币10,000元。
5.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币5,000元。
5.3绩效奖金
乙方绩效奖金根据实际完成情况，每月最高可达人民币3,000元。
5.4社会保险及公积金
乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及公积金，费用由甲方承担。
5.5福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
6.工作时间及休假
6.1工作时间
乙方工作时间为每日上午10:00至下午14:00，下午17:00至晚上21:00。
6.2休息日及法定节假日
乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排。
6.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
7.知识产权
7.1保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权归属
乙方在服务期间创作的菜品配方、烹饪技艺等知识产权归甲方所有。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定时间、地点提供劳务；
8.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；
8.1.3乙方因自身原因导致菜品质量不符合甲方要求；
8.1.4乙方违反合同约定，擅自离职或未提前一个月通知甲方；
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
8.2.2甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十；
8.2.3因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1双方协商一致解除合同；
10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；
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