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人秘科公务接待流程图
人秘科
接受公务接待申请
人秘科局长
人秘科
局长
人秘科相关科室
提出接待方案
审批、确定
开展接待工作
人秘科接待费用审核结算
人秘科
接待费用审核结算
印信管理流程图
人秘科
接收印信申请、提出印信管理意见
局长
审批、核准
人秘科
检查落实印信管理工作
人秘科
按规定将不再使用的有关印信收集送档案局保存
人秘科公文处理流程图
人秘科
接受上级文件、接受发文申请
人秘科
人秘科
对上级来文报局长签批，
按办文程序报局长签批并安排发文
人秘科人秘科
人秘科
人秘科
上级来文按局长批示送有关领导、部门办理，发文稿件校对、审定、发文
抓好上级来文办理落实，了解文件贯彻执行情况
人秘科
人秘科
按规定进档保存
来信来访调查处理流程图
人秘科接收人民来信
人秘科
接收人民来信
局长人秘科有关责任人
局长
人秘科
有关责任人有关科室
签批办理意见
落实办理责任人、责任科室
进行办理
人秘科
人秘科
收集、反馈办理情况
人秘科
人秘科
按规定保存
干部职工上交礼金礼品流程图
自收受礼品、礼金之日起（在外地接受礼品的，
自回本单位之日起）一个月内由本人如实填写礼
品登记表，并将登记表交纪检委
纪检委对上缴的礼品、礼金进行登记
将礼金定期集中上交县财政
有关记录上报县纪委党风廉政建设室备案
党员干部及其他工作人员违规收受的礼金、礼品和有价证
券折价款、贿金及其它钱款，因种种原因，未能拒收和及
时上交的，均可缴工行廉政帐户（帐户名称：县廉政办，
帐号：苏帐510。单位违规收受的钱款也可按此办理
调查处理违反行政纪律的监察对象流程图
接到举报
提出初查建议并报党委批准
组织初查
构成违纪的提出立案调查建议不构成违纪的出具调查报告，提
构成违纪的提出立案调查建议
不构成违纪的出具调查报告，提出处理意见
报党委及县监察局领导审批
报党委及县监察局领导审批
报党委及县监察局领导审批
组织调查，收集证据
组织调查，收集证据
送达责任部门
出具调查报告，提出处理意验收整改情况
出具调查报告，提出处理意
验收整改情况
经领导批准后结案
经领导批准后结案
整理归档
移交审理
考核检查党风廉政建设责任制流程图
根据全县党风廉政建设工作目标，确定机关年度目标，制订党风廉政建设责任书
根据各科室工作职能，将年度党风廉政建设目标责任进行分解
与中层干部签订倡议书
对各科室及个人党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，检查分为不定期抽查、半年度抽查和年度检查
建立有关台账资料
配合做好单位领导班子成员年度述职述廉
根据上级纪委通报检查考核结果，做好整改工作
存档
检查贯彻落实情况发现先进典型信访举报通过多种形式，对上级及我局新出台的干部职工廉洁自律方面的规定进行广泛宣传督促干部职工落实廉洁自律规定流程图
检查贯彻落实情况
发现先进典型
信访举报
通过多种形式，对上级及我局新出台的干部职工廉洁自律方面的规定进行广泛宣传
学习贯彻上级规定；结合上级精神，联系我局实际，制订出台并下发有关干部职工廉洁自律工作的文件规定
发现违纪违规问题
调查核实宣传推广
调查核实
宣传推广
归纳总结
拟定处理意见
呈报党委及上级纪委批阅
处理违纪违规问题
总结
存档
纪检监察信访的调查、处理流程图
受理来信、来访及电话举报
登记并填写《信访件呈阅表》
纪检委提出处理意见
报党委领导审批
按领导签批意见办理
按领导签批意见办理
办结后填写《纪检信访处理情况回音表》
结案归档
督促开展领导干部个人重大事项报告流程图
全局副科职以上领导干部对个人重大事项事先或事后15日内填写《领导干部个人重大事项报告表》。按规定需要事先请示批准的，应按规定办理；本人认为需要事前请示的，也可事前请示。
纪检委核实，党委书记签字并党委传阅
副科级以上领导干部报县纪委
每年撰写执行规定的情况报告并同个人重大事项报告表存档
注：对领导干部报告的内容，一般应予以保密，组织认为应予以公开或本人要求公开的，经批准可采取适当方式在一定范围内公开。
年度考核奖励流程图
根据人事局有关奖惩考核要求，组织本局机关及事业单位工作人员年度考核奖励工作
本人撰写述职报告（7日内）
个人在本部门述职、评比
个人在本部门述职、评比
班子成员在机关全体人员会议述职评比
进行民主测评推荐受奖人员
党组织研究确定受奖人员
公示不合格者取消受奖资格
公示不合格者取消受奖资格
公示受奖人员名单接受本单位职工监督
根据奖励等次，分别报有关部门审批
公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容
职务、工龄变动后工资调整后取得学历重新确定工资待
职务、工龄变动后工资调整
后取得学
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