- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度广东电子信息产业通用劳务派遣员工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.派遣员工的工作岗位及工作内容
2.1派遣员工的工作岗位
2.2派遣员工的工作内容
2.3工作时间及班次安排
3.派遣员工的薪酬待遇
3.1基本工资
3.2岗位工资
3.3绩效奖金
3.4津贴补贴
3.5薪酬发放时间及方式
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3社会保险及福利待遇的缴纳比例及基数
5.工作纪律及规章制度
5.1工作纪律
5.2规章制度
5.3违纪处罚
6.假期及休息制度
6.1法定节假日
6.2休息日
6.3年假
6.4病假
6.5事假
7.派遣员工的培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
7.3职业规划
8.派遣员工的工作交接与离职
8.1工作交接
8.2离职手续
8.3离职补偿
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签流程
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.合同附件及补充条款
12.1合同附件
12.2补充条款
13.合同签订及生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同其他约定事项
14.1合同其他约定事项一
14.2合同其他约定事项二
14.3合同其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称:广东电子信息产业有限公司
1.1.2单位地址:广东省广州市天河区路号
1.1.3法定代表人:
1.1.4注册资本:人民币壹亿元整
1.2用工单位基本信息
1.2.1单位名称:广州科技有限公司
1.2.2单位地址:广东省广州市番禺区路号
1.2.3法定代表人:
1.2.4注册资本:人民币伍仟万元整
1.3派遣员工基本信息
1.3.1员工姓名:
1.3.2身份证号码:44010219900505
1.3.3性别:男
1.3.4年龄:30岁
1.3.5联系电话:138
2.派遣员工的工作岗位及工作内容
2.1派遣员工的工作岗位
2.1.1岗位名称:软件工程师
2.1.2岗位职责:负责公司软件产品的开发和维护
2.2派遣员工的工作内容
2.2.1负责软件需求分析
2.2.2负责软件设计、编码和测试
2.2.3参与软件项目的实施与上线
2.2.4负责软件产品的优化与升级
2.3工作时间及班次安排
2.3.1工作时间:每周五天,每天八小时
2.3.2班次安排:白班制
3.派遣员工的薪酬待遇
3.1基本工资
3.1.1基本工资数额:人民币8000元/月
3.2岗位工资
3.2.1岗位工资数额:人民币5000元/月
3.3绩效奖金
3.3.1绩效奖金数额:根据公司及部门绩效考核结果确定
3.4津贴补贴
3.4.1住房补贴:人民币1000元/月
3.4.2交通补贴:人民币500元/月
3.5薪酬发放时间及方式
3.5.1发放时间:每月10日前发放上月薪酬
3.5.2发放方式:银行转账
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
4.1.1参保类型:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.1.2缴费比例及基数:按照国家及地方政策规定执行
4.2福利待遇
4.2.1带薪年假:根据国家规定及公司政策执行
4.2.2带薪病假:根据国家规定及公司政策执行
4.2.3事假:根据国家规定及公司
文档评论(0)