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2024南京劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣单位的基本信息

1.2用工单位的基本信息

2.派遣服务的内容与范围

2.1派遣服务的基本内容

2.2派遣服务的具体范围

3.派遣人员的资质要求

3.1派遣人员的资格条件

3.2派遣人员的技能要求

4.派遣人员的派遣程序

4.1派遣人员的筛选与录用

4.2派遣人员的派遣手续

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

7.派遣人员的合同期限

7.1派遣合同的签订期限

7.2合同期限的调整与续签

8.派遣费用的结算与支付

8.1派遣费用的计算方法

8.2派遣费用的支付方式

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的承担

9.3争议解决方式

10.保密条款

10.1保密信息的范围

10.2保密责任的履行

11.协议的生效、变更与终止

11.1协议的生效条件

11.2协议的变更程序

11.3协议的终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2协议附件

13.协议的签署与备案

13.1协议的签署主体

13.2协议的备案手续

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1派遣单位的基本信息

1.1.1派遣单位名称：南京劳务派遣有限公司

1.1.2派遣单位地址：南京市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：1385678

1.1.5传真：0255678

1.2用工单位的基本信息

1.2.1用工单位名称：南京科技有限公司

1.2.2用工单位地址：南京市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4法定代表人联系电话：1395678

1.2.5传真：02587654321

2.派遣服务的内容与范围

2.1派遣服务的基本内容

2.1.1派遣单位负责为用工单位提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.1.2派遣单位负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并办理相关社会保险和福利。

2.2派遣服务的具体范围

2.2.1派遣岗位包括但不限于行政、技术、销售、客服等。

2.2.2派遣人员需符合用工单位的工作要求，包括但不限于学历、技能、工作经验等。

3.派遣人员的资质要求

3.1派遣人员的资格条件

3.1.1拥有中国国籍，具备完全民事行为能力。

3.1.2具有符合岗位要求的相关资格证书或学历证明。

3.2派遣人员的技能要求

3.2.1具备岗位所需的专业技能和工作能力。

4.派遣人员的派遣程序

4.1派遣人员的筛选与录用

4.1.1派遣单位负责根据用工单位的岗位要求，筛选合适的劳务派遣人员。

4.1.2派遣单位对录用人员进行面试、体检等环节，确保其符合岗位要求。

4.2派遣人员的派遣手续

4.2.1派遣单位与用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务。

4.2.2派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，办理派遣手续。

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬结构

5.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.1.2薪酬标准根据岗位要求和市场行情确定。

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。

5.2.2派遣人员享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.1.1派遣单位负责为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施。

6.1.2用工单位应确保派遣人员在工作过程中的安全。

6.2安全生产责任

6.2.1派遣单位负责对派遣人员进行安全生产教育和培训。

6.2.2用工单位负责落实安全生产责任制，确保派遣人员的人身安全。

8.派遣费用的结算与支付

8.1派遣费用的计算方法

8.1.1派遣费用按派遣人员的实