原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024司机聘用合同范本共3
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同期限
2.聘用条件
2.1聘用职位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4住房公积金
4.工作职责
4.1负责车辆驾驶
4.2遵守交通规则
4.3保持车辆安全
4.4维护公司形象
5.工作纪律
5.1服从管理
5.2保守秘密
5.3不得兼职
5.4不得酗酒
6.休假制度
6.1事假
6.2病假
6.3产假
6.4陪产假
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.附件
10.1附件一：车辆使用规定
10.2附件二：车辆保养规定
10.3附件三：司机行为规范
11.合同生效
11.1合同生效时间
11.2合同生效条件
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后果
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他约定
14.1违法责任
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为《2024司机聘用合同》。
1.2合同双方
甲方（雇主）：[雇主全称]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
1.3合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限，如：一年]。
2.聘用条件
2.1聘用职位
乙方被聘用为甲方[具体职位名称]，如司机。
2.2工作内容
乙方应按照甲方要求，驾驶甲方提供的车辆完成指定的工作任务，包括但不限于接送人员、运输货物等。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
2.4工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元，按月支付。
3.2绩效奖金
乙方根据工作表现和公司业绩，可按季度或年度获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定和实际情况确定。
3.3社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4住房公积金
甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
4.工作职责
4.1负责车辆驾驶
乙方应具备合法的驾驶资格，负责车辆的日常驾驶工作。
4.2遵守交通规则
乙方在驾驶过程中必须严格遵守交通规则，确保行车安全。
4.3保持车辆安全
乙方应定期检查车辆状况，确保车辆安全性能良好。
4.4维护公司形象
乙方在履行职责过程中，应维护甲方公司的形象和声誉。
5.工作纪律
5.1服从管理
乙方应服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度。
5.2保守秘密
乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.3不得兼职
乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。
5.4不得酗酒
乙方在驾驶车辆前不得饮酒，确保行车安全。
6.休假制度
6.1事假
乙方每年享有[天数]天的事假，事假期间工资按正常工资的[百分比]发放。
6.2病假
乙方因病需要休息的，应提供医疗机构出具的诊断证明，病假期间工资按正常工资的[百分比]发放。
6.3产假
乙方符合国家规定的产假条件的，产假期间工资按正常工资的[百分比]发放。
6.4陪产假
乙方符合国家规定的陪产假条件的，陪产假期间工资按正常工资的[百分比]发放。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[所在地]仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为[所在地]仲裁委员会。
8.3争议解决程序
争议提交仲裁委员会后，应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行。
9.合同解除
9.1合同解除条件
乙方严重违反工作纪律或合同规定；
甲方因经营需要或乙方原因导致合同无法继续履行；
乙方因健康原因无法继续履行职责；
双方协商一致解除合同。
9.2合同解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前[天数]日书面通知对方，并说明解除合同的理由。
9.3合同解除后果
甲方应支付乙方解除合同前的工资及应得福利；
乙方应按照合同规定归还公司财产，如车辆等；
双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。
10.附件
10.1附件一：车辆使用规定
附件一详
文档评论（0）