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公司规章制度的制定(5篇)

公司规章制度的制定(5篇)在不断进步的社会中,需要使用制

度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的

一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由给大家

带来的公司规章制度的制定5篇，让我们一起来看看!

公司规章制度的制定篇1

一.服务规范

1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;为加强公司的规

范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效

益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司

管理制度大

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场

合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严

禁大声喧哗;

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时

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间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如

受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接

听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以

外电话。

二.办公秩序

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大

声喧哗，确保办公环境的安静有序;

2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好

个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁;

3、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损

坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

三.业务管理制度

1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于秘密

的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文

件按保密规定，由专人印制、报送;

2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档;

3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理;

属急件的，应

在接件后即时报送;

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4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件

在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档;

5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的

公司保密事项;

6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯

者视情节轻重给予罚款处理;

7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统

一格式使用表格;

8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用;

9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费

用。

10、每周一中午开例会，11点开始;例会主要是对上周工作内

容的总结、下周工作的计划;工作相关内容的培训;

11、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表;

12、每个季度进行季度考评(方式待定)。

注:业务文件统一一式两份.正本文件应交经理保管。

四.考勤制度

1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，

不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须

经经理同意。

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2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。

3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理

批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按

旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请

假条。

4、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论

处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班

者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

5、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工

作无关的事情。

五.保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，

须特别注意

不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密;