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临时性劳务用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时性劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作小时数]小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体为[劳动报酬金额]。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资金额]。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方的福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合甲方录用条件或违反甲方规定，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

3.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应符合法律法规的规定，并报劳动部门备案。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如遇到法律法规调整，应以新的法律法规为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同，不得擅自变更或解除。如有异议，应通过协商或法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。甲方因工作需要可变更乙方工作地点。

2.乙方的工作内容和职责由甲方在入职时分配，甲方可根据工作需要变更乙方的工作内容和职责。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应保证完成甲方安排的工作任务。甲方安排加班的，乙方应服从安排。

乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休假权利。如因工作需要不能安排休假的，甲方应按规定支付加班费或给予补休。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或给予补休。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤待遇或死亡待遇。具体标准按照国家有关规定执行。

4.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守劳动安全卫生制度，防止工伤事故发生。

5.乙方患病或非因工负伤的医疗期为XX个月，在医疗期内甲方应按规定支付医疗期工资。具体标准按照国家有关规定执行。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方可依据相关规定给予处分或处罚。

2.甲方根据工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励。具体奖励政策按照甲方制定的奖励制度执行。

3.乙方在合同期内表现优秀、成绩显著的，甲方可给予晋升或提高工资待遇的奖励。具体晋升或提高工资待遇的标准按照甲方制定的