- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版兼职聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1兼职人员基本信息
1.2聘用单位基本信息
2.聘用性质及岗位
2.1兼职人员岗位
2.2聘用性质及工作时间
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作成果要求
4.工作地点及工作环境
4.1工作地点
4.2工作环境要求
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式及时间
5.3福利待遇
6.试用期及转正
6.1试用期
6.2转正条件
7.工作考核与奖惩
7.1考核方式
7.2奖励制度
7.3惩罚措施
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.保密责任与义务
9.1兼职人员责任
9.2聘用单位责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.劳动争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决方式
12.违约责任
12.1兼职人员违约责任
12.2聘用单位违约责任
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2争议处理
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1兼职人员基本信息
1.1.1姓名:________________
1.1.2性别:________________
1.1.3身份证号码:________________
1.1.4联系电话:________________
1.1.5电子邮箱:________________
1.2聘用单位基本信息
1.2.1单位名称:________________
1.2.2注册地址:________________
1.2.3法定代表人:________________
1.2.4联系电话:________________
1.2.5电子邮箱:________________
2.聘用性质及岗位
2.1兼职人员岗位
2.1.1岗位名称:________________
2.1.2岗位职责:________________
2.2聘用性质及工作时间
2.2.1聘用性质:兼职
2.2.2工作时间:每周工作日,具体工作时间由双方协商确定。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.1.1完成聘用单位分配的任务;
3.2工作职责
3.2.1按时完成工作任务;
3.2.2遵守聘用单位的规章制度;
3.2.3维护聘用单位的形象和利益。
4.工作地点及工作环境
4.1工作地点
4.1.1工作地点:________________
4.2工作环境要求
4.2.2聘用单位提供必要的工作设施和办公设备。
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.1.1基本工资:________________
5.1.2额外奖励:________________
5.2工资支付方式及时间
5.2.1工资支付方式:按月支付;
5.2.2工资支付时间:每月前10个工作日;
5.3福利待遇
5.3.1享有国家规定的法定节假日及带薪年休假;
5.3.2享有聘用单位提供的相应福利。
6.试用期及转正
6.1试用期
6.1.1试用期:一个月;
6.1.2试用期工资:________________;
6.2转正条件
6.2.1试用期内完成工作任务,表现良好;
6.2.2试用期满,双方均无异议。
7.工作考核与奖惩
7.1考核方式
7.1.1定期对兼职人员进行工作考核;
7.1.2考核内容包括工作质量、工作效率及团队协作等方面;
7.2奖励制度
7.2.1对工作表现优秀者给予物质或精神奖励;
7.3惩罚措施
7.3.1对违反聘用单位规章制度者,视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
8.保密条款
8.1保密内容
8.1.1兼职人员对本合同签订前、签订后及工作期间所接触到的聘用单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均负有保密义务。
8.2保密期限
8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起三年。
8.3违约责任
8.3.1兼职人员违反保密义务,泄露保密信息的,应当承担相应的法律责任,赔偿聘用单位因此遭受的损失。
9.保密责任与义务
9.1兼职人员责任
9.1.1兼职人员应严格遵守保密规定,未经聘用单位书面同意,不得以任何方式泄露保密信息。
9.2聘用单位责任
9.2.1聘用单位应采取必要措施,保护兼职人员的合法权益,确保兼职人员履行保密义务。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1兼职人员提出解
文档评论(0)