- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
热门长期聘用合同样书6篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就甲方聘用乙方从事劳务服务达成如下协议:
一、协议期限
本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止,期限为____年。
二、工作内容及要求
1.乙方应在协议期限内为甲方提供劳务服务,具体包括:_________(根据甲方实际需要填写具体工作内容)。
2.乙方在提供劳务服务时,应遵守甲方的规章制度和操作规程,保证工作质量和效率。
3.乙方应接受甲方的管理和监督,服从甲方的工作安排和调动。
三、劳动报酬及支付方式
1.甲方应按照协议约定向乙方支付劳动报酬,具体数额及支付方式如下:_________(根据甲方实际需要填写具体数额及支付方式)。
2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。
四、保险及福利待遇
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括:_________(根据实际需要填写具体险种)。
2.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、寒暑假补贴等福利待遇。
五、协议解除及违约责任
1.甲乙双方在协议期限内,如一方违约,另一方有权解除协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
2.乙方在协议期限内,如因个人原因提出解除协议,应提前向甲方提交书面申请,并获得甲方同意。如未经甲方同意擅自离岗,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.甲方在协议期限内,如因特殊原因需要解除协议,应提前向乙方说明情况,并征得乙方同意。如未经乙方同意擅自解除协议,甲方应承担相应的违约责任。
六、其他约定事项
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定,如有未尽事宜,应及时协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章):_________
乙方(签字或盖章):_________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(受聘人):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本长期聘用合同。
一、合同期限
本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止,为期[合同期限年数]年。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,未经甲方同意,乙方不得擅自更改岗位。
2.乙方的工作地点为甲方的注册地址:[公司地址]。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天,每天工作[工作时间小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元,甲方应在每月[工资发放日期]前将工资支付至乙方的银行账户。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、五险一金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,如工作服、安全帽等。
2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准,如温度、湿度、噪音等。
3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训,提高乙方的安全意识和防范能力。
六、规章制度和奖惩措施
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,如考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度按照甲方规定执行。
2.甲方应根据乙方的表现给予相应的奖励或惩罚,如发放奖金、晋升职务等。具体奖惩措施按照甲方规定执行。
七、合同变更和解除
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。变更或解除本合同,应当采用书面形式,并加盖双方公章或合同专用章。
2.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得擅自离职。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.甲方在合同期限内,如遇特殊情况,需要解除本合同的,应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方,并说明解除原因。如甲方未提前通知乙方,则应支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决和法律适用
1.本合同的订立、履行、变更和解除,均适用中华人民共和国法律、法规和相关规定。如因本合同产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议处
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年全国教育大会讲话全文课件.ppt VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考4.docx VIP
- 《怎样当一名科学家》阅读报告3600字.docx
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
- HJC认证管理流程与要求培训试题及答案.doc VIP
- 第12讲Unit4NaturalDisasters核心单词知识句型讲解+名校真题(解析版).pdf VIP
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二上学期期末联考数学试卷.pdf VIP
- 临床社会工作--任务中心模式形考任务四.docx VIP
- 联想LJ2605D LJ2655DN中文维修手册.docx
文档评论(0)