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2024持股协议合同书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.持股比例及股份结构
2.1持股比例
2.2股份结构
3.持股期限
3.1持股起始日期
3.2持股终止日期
4.持股权益
4.1股东权益
4.2股权分红
4.3股权转让
5.股权激励
5.1激励方式
5.2激励条件
5.3激励期限
6.股权管理
6.1股权登记
6.2股权变更
6.3股权注销
7.股权争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3保密期限
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1其他权利义务
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：股东名册
13.2附件二：持股比例分配表
13.3附件三：股权激励计划
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：科技有限公司
（2）乙方：自然人
1.2双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方授权代表：
1.3双方联系方式
（1）甲方联系电话：0215678
（3）乙方联系电话：1395678
2.持股比例及股份结构
2.1持股比例
甲方持有科技有限公司30%的股份，乙方持有70%的股份。
2.2股份结构
甲方持股30%的股份为普通股，乙方持股70%的股份为普通股。
3.持股期限
3.1持股起始日期
本协议自双方签署之日起生效，持股期限为10年。
3.2持股终止日期
本协议期满后，除非双方另有约定，持股期限自动延长。
4.持股权益
4.1股东权益
甲方和乙方作为股东，享有公司章程规定的股东权益，包括但不限于：参与公司决策、获取公司分红、转让股权等。
4.2股权分红
甲方和乙方按照持股比例分享公司年度利润，分红时间为次年3月31日前。
4.3股权转让
未经双方同意，任何一方不得擅自转让其所持有的公司股份。
5.股权激励
5.1激励方式
甲方和乙方可参与公司股权激励计划，具体激励方式及条件由双方另行协商确定。
5.2激励条件
股权激励计划的激励条件包括但不限于：公司业绩、员工个人绩效等。
5.3激励期限
股权激励计划的有效期限为3年，激励对象需在激励期限内完成业绩目标。
6.股权管理
6.1股权登记
甲方和乙方应及时办理所持股份的登记手续，确保股权清晰明确。
6.2股权变更
如遇股东变更、股份转让等情况，双方应依法办理股权变更手续。
6.3股权注销
如股东自愿退出公司或因其他原因需注销股份，双方应协商一致，依法办理股权注销手续。
7.股权争议解决
7.1争议解决方式
甲乙双方应本着友好协商的原则解决股权争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决程序
争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）任何一方未按照本合同约定履行其义务；
（2）任何一方违反本合同中的保密条款；
（3）任何一方未按照法定程序进行股权转让；
（4）任何一方违反本合同约定的持股期限。
8.2违约责任
（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约后果；
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；
（3）如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
9.保密条款
9.1保密内容
（1）公司商业秘密；
（2）双方在本合同项下知悉的任何一方其他信息；
（3）与公司财务状况、经营状况、发展战略等相关的信息。
9.2保密义务
（1）双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务；
（2）未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；
（3）保密义务不因本合同的终止而失效。
9.3保密期限
保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后5年。
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决
（1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
（1）持股期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）合同约定的其他终止条件。
12.其他约定
12.1其他权利义务
除本合同约定外，甲乙双方
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