网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024总经理聘用合同书范文.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024总经理聘用合同书范文

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所及联系方式

2.聘用职务及职责

2.1聘用职务

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3晋升制度

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除及终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除及终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签订及生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:有限公司

乙方:

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3双方住所及联系方式

甲方住所:省市区路号

联系电话:0215678

乙方住所:省市区路号

联系电话:1385678

2.聘用职务及职责

2.1聘用职务

乙方被聘用为甲方总经理职务。

2.2职责范围

乙方作为总经理,负责全面管理甲公司的日常运营,包括但不限于市场营销、人力资源、财务管理、生产管理等方面。

2.3工作内容

(1)制定公司发展战略和经营计划;

(2)组织、协调、指挥公司各部门开展工作;

(3)负责公司人力资源的管理和招聘;

(4)监督公司财务状况,确保公司财务安全;

(5)确保公司生产质量和效率;

(6)与其他部门沟通协调,确保公司整体运营顺畅。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止,共计四年。

3.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职务,工作地点为省市区路号。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币20,000元。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度业绩,可获得一定比例的绩效奖金,具体比例由双方另行协商确定。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇,并按照国家规定参加社会保险。

5.考核与晋升

5.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献、团队合作等方面进行考核。

5.2考核周期

考核周期为每年一次,具体考核时间由甲方提前通知。

5.3晋升制度

乙方有资格根据公司晋升制度参与晋升,晋升条件及程序由甲方另行制定。

6.保密条款

6.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,对甲公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

6.2保密义务

乙方应采取必要措施,确保保密信息的保密性,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内,不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职或开展业务。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为两年。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,具体金额由双方另行协商确定。

8.劳动合同解除及终止

8.1解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同;

(2)甲方因乙方严重违反劳动合同规定,给予书面警告三次后仍不改正;

(3)甲方因公司经营状况发生变化,经双方协商一致同意解除劳动合同;

(4)法律、法规规定的其他解除条件。

8.2解除程序

(1)任何一方提出解除劳动合同,应提前一个月书面通知对方;

(2)解除劳动合同前,甲方应组织对乙方的工作进行评估;

(3)双方应就解除劳动合同的相关事宜进行协商,并签署解除劳动合同协议;

(4)解除劳动合同协议生效后,双方应按照协议约定办理相关手续。

8.3终止条件

(1)聘用期限届满,双方

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档