标准临时工聘用劳动合同8篇.docx

标准临时工聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法人代表：[法人姓名]

地址：[公司详细地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[个人详细地址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲、乙双方为了建立临时性雇佣关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现双方经友好协商，达成以下条款，以兹共同信守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满聘用关系自然终止。若甲方需要继续聘用乙方，则提前与乙方协商并重新签订合同。

二、工作内容与地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事______岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务和工作量，并接受甲方考核。乙方的工作地点为______。

三、工作时间与报酬支付

第三条：乙方的工作时间按照甲方规定执行。若因工作需要加班，甲方将按照相关法律规定支付加班费。具体报酬按照甲方薪酬制度执行，每月工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日则提前或顺延支付。

四、保险与福利待遇

第四条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

第五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

第六条：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。若需解除本合同，应提前与对方协商。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。合同期满或合同解除后，甲方应按照有关规定向乙方支付相应的报酬和待遇。

七、违约责任与争议解决方式

第七条：如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他约定事项

第八条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方可在协商一致的情况下对本协议进行修改和补充，修改和补充的内容应为本协议的组成部分。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________协议到此结束，请注意整理细节并以严肃的态度完成本协议确保法律效力．以免因欠缺细致的操作影响到实际法律效力引发不必要的工作及财务纠纷．

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司详细地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址或通讯地址]

联系方式：[联系电话/微信等]

鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时工工作达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，工作职责及范围详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。

2.休假制度：根据甲方规定及相关法律法规执行，包括但不限于带薪年假、法定节假日等。乙方享有人事知情权。如遇加班情况，甲方需遵循法定加班工资支付规定。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准为______元/月，按月支付。绩效奖金及其他福利待遇根据甲方规定执行。

四、聘用合同期限

本合同为______（短期、中长期）聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。合同期满如继续聘用，须经双方协商另行签订聘用合同。

五、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务：

（详细说明甲方的权益和义务，包括但不限于工作安排、培训、考核、奖惩等）。

2.乙方的权益与义务：

（详细说明乙方的权益和