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二零二四版大学生实习就业跟踪评估与反馈合同

本合同目录一览

1.实习就业跟踪评估与反馈的基本原则

1.1评估的目的

1.2评估的原则

1.3评估的方法

2.实习生和毕业生的定义及范围

2.1实习生的定义

2.2毕业生的定义

2.3适用范围

3.实习就业跟踪评估的内容

3.1实习生在实习期间的评估

3.2毕业生在就业后的评估

3.3评估内容的调整

4.实习就业跟踪评估的组织与实施

4.1评估的组织机构

4.2评估的实施流程

4.3评估的时间安排

5.实习就业跟踪评估的方法与工具

5.1评估方法的种类

5.2评估工具的选择

5.3评估工具的使用说明

6.实习就业跟踪评估的反馈机制

6.1反馈的对象

6.2反馈的形式

6.3反馈的期限

7.实习就业跟踪评估的数据收集与处理

7.1数据收集的方式

7.2数据处理的流程

7.3数据的保密性

8.实习就业跟踪评估结果的运用

8.1评估结果的应用范围

8.2评估结果的反馈方式

8.3评估结果的改进措施

9.实习就业跟踪评估的监督与检查

9.1监督的组织形式

9.2监督的检查内容

9.3监督的反馈机制

10.实习就业跟踪评估的修改与完善

10.1修改的条件

10.2完善的内容

10.3完善的程序

11.实习就业跟踪评估的终止与解除

11.1终止的条件

11.2解除的程序

11.3解除后的处理

12.实习就业跟踪评估的争议解决

12.1争议的类型

12.2争议的解决方式

12.3争议的解决程序

13.实习就业跟踪评估的法律责任

13.1违约责任

13.2违法责任

13.3损害赔偿责任

14.实习就业跟踪评估的其他规定

第一部分：合同如下：

1.实习就业跟踪评估与反馈的基本原则

1.1评估的目的

a.了解实习生在实习期间的表现和适应能力

b.跟踪毕业生在就业后的职业发展情况

c.为高校提供就业指导和服务改进依据

1.2评估的原则

a.客观公正

b.系统全面

c.可持续发展

1.3评估的方法

a.定量评估：通过问卷调查、数据统计等方式进行

b.定性评估：通过访谈、观察、案例分析等方式进行

2.实习生和毕业生的定义及范围

2.1实习生的定义

a.在校大学生或研究生，在规定时间内到企业或其他单位进行实践学习

2.2毕业生的定义

a.完成学业并取得相应学历证书的在校大学生或研究生

2.3适用范围

a.本合同适用于全国范围内的高校及高等教育机构

3.实习就业跟踪评估的内容

3.1实习生在实习期间的评估

a.实习生的工作态度、能力、业绩

b.实习生的团队协作、沟通能力

c.实习生对实习单位文化的适应程度

3.2毕业生在就业后的评估

a.毕业生的职业发展情况

b.毕业生对就业岗位的满意度

c.毕业生在职场中的表现

3.3评估内容的调整

a.根据实际情况和需要，可适当调整评估内容

4.实习就业跟踪评估的组织与实施

4.1评估的组织机构

a.由高校设立实习就业跟踪评估领导小组，负责评估工作的组织实施

4.2评估的实施流程

a.制定评估方案

b.组织实施评估

c.收集、整理评估数据

d.分析评估结果

4.3评估的时间安排

a.实习生实习期间进行中期评估

b.毕业生就业后进行跟踪评估

5.实习就业跟踪评估的方法与工具

5.1评估方法的种类

a.问卷调查

b.访谈

c.观察记录

d.案例分析

5.2评估工具的选择

a.根据评估目的和内容，选择合适的评估工具

5.3评估工具的使用说明

a.评估工具的使用应遵循规范化的程序和方法

6.实习就业跟踪评估的反馈机制

6.1反馈的对象

a.实习生

b.毕业生