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2024店长聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立依据

1.2合同法律效力

2.合同主体及基本信息

2.1合同双方

2.2双方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限及工作时间

4.1聘用期限

4.2工作时间

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖惩措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2知识产权具体内容

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同附件及补充

13.1合同附件

13.2补充条款

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.合同主体及基本信息

2.1合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

住所地：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

2.2双方基本信息

甲方为[公司名称]，主要从事[公司主营业务]，乙方同意接受甲方聘用，担任甲方[店长]职务。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方同意接受甲方聘用，担任甲方[公司名称]的[店长]职务。

3.2岗位职责

（1）负责店铺的日常运营和管理；

（2）制定并执行店铺的经营计划；

（3）负责店内员工的招聘、培训、考核和激励；

（4）确保店铺的销售业绩和利润目标；

（5）维护店铺的卫生、安全及形象；

（6）完成甲方交办的其他工作。

4.聘用期限及工作时间

4.1聘用期限

本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.2工作时间

乙方每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作日]，休息日按国家规定执行。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

乙方月薪为人民币[月薪]，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2薪酬发放

甲方应于每月[发放日]前将乙方上月工资支付给乙方。

5.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假；

（4）节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供必要的培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

6.2发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，为乙方提供晋升和发展机会。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内，违反合同约定；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

（1）本合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续工作；

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致同意终止合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同；

（3）乙方严重违反合同约定，给甲方造成损失；

（4）乙方违反合同约定，擅自离职；

（5）双方违反合同约定，给对方造成损失。

9.2违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的[比例]%；

（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应支付乙方经济补偿金，经济补偿金为乙方在本合同期内平均工资的[比例]倍；

（3）乙方严重违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额为[金额]；

（5）双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。

10.2保密期限

乙方保密期限自合同签订之日起至离职后[年限]年。

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原