原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
竭诚为您提供优质文档/双击可除
德邦新员工培训内容
篇一：新员工培训考试试题
新员工培训考试试题
姓名：___________性别：___________日
期:___________得分:____________
一、填空题（共20分，每小题4分）
1、公司成立于_____年。
2、鑫世瑞达公司的全称
________________________________________________。
3_鑫世锐达商号及豹标圆圈代表的含义、__________，
豹子代表的含义___________。
4、企业的宗旨______________________企业的精神
______________________
5：公司目前有几大部门______________________
二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）
117
1、员工工资发放时间（）。
A每月7号发放上个月的工资b每月25-30号发放当月
工资
c每月15号发放上个月的工资
2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式
提出申请。
A15b30c7
3、公司的经验理念（）。
A踏实服务b稳健成长c满足的需求D永远追求卓越
4、目前和公司的合作的客户（）。
ALgb大宝c西安杨森D美国强生
5、工作单填写应注意的事项（）
A寄件人、寄件人的电话b收件人、收件人的电话、收
获人的地址c物
品的品名
6、公司现有的包装材料（）
A信封、小件袋b纸箱c防雨膜、气垫膜D木格、木箱
e胶带
7、目前比较大的物流公司（）
A国家邮局b顺丰c德邦D大田
三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每
小题5分）
217
1、目前公司的发货方式以公路为主。（）
2、公司提供的产品为同城件、国内件（）
3、取回来的货物不需要任何交接直接放到库房就行。（）
4、电话铃想起多少公司的人都不用接电话（）
5、去客户取货、或去领导办公室不用敲门就可以直接
进去（）
四、问答题（共20分）
1、目前公司有哪些管理制度（10分）
答：
2、公司的核心价值观（10分）
答：
篇二：蒋香予：新员工目标培训课程1
《新员工目标培训课程》
提升新员工素质，讲求工作质量是公司员工的基本要求，
也是体现公司主旨的具体表现蒋老师吸取多
年服务与实践的精华，建立了整套完善的培训体系以保
证达到客户预期效果——
课程收益:
1、清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；
2、树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；
3、修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；
4、强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；
317
5、融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；
6、持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。
课程背景：
新员工迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，
一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、
新的上司、新的下属??面对全新的一切，你是否热血沸腾，
准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到
忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？你进入了一条
湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的
新工作。然而别忘了，要达成目
文档评论（0）