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我国上市公司股权激励发展的新现状综述

1.1我国上市公司股权激励制度环境分析

1.1.1制度环境

自1999年我国第一次将股权激励方案引用到证券市场以来，与股权激励相关的法律法规与政策也在不断完善，不断补充。如下表3-1所示：

表3-1我国股权激励法律法规发展概况

时间

内容

2006

《上市公司股权激励管理办法（试行）》

2008

《股权激励有关事项备忘录1号》

《股权激励有关事项备忘录2号》

《股权激励有关事项备忘录3号》

2016

《上市公司股权激励管理办法》

2018

《关于支持上市公司回购股份意见》

2019

《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》

注：表中资料来源于中国证监会公告

只有在不断地探索与实践中，股权激励计划才可以不断完善，正是因为很多企业的激励还没能够完善，所以才会出台一些法律法规、制度规定来约束，因为有充足的法律规范才可以保证企业在实施股权激励的过程中，所有者以及员工的利益不受侵害，避免造成不必要的损失。

1.1.2经济环境

二十一世纪以来，中国的经济在不断发展，在全球经济中占据重要地位。尤其西方许多国家受金融风暴影响后，中国经济迅速崛起，近几年来综合国力在不断提高，2020年，我国的GDP首次突破100万亿元，稳定发展的经济环境为很多上市公司的发展提供支撑，因此，为很多公司实施股权激励方案奠定经济基础。

1.2上市公司股权激励方案的发展现状

1.2.1实施股权激励方案企业的数量分布

2008年A股市场宣布实施股权激励计划的公司仅仅有22家，而2018年的时候最新宣布实施股权激励方案的有409家（见图3-1），创下自2006年股权激励产生以来新增的最高记录，尽管2018年的股票有些落差，不太稳定，但是许多上市公司并没有停滞不前，也没有放弃股权激励计划，说明股权激励体系正在逐步完善，也是上市公司稳定发展的重要部分。2019年以后，A股上市公司股权激励的数量有所减少，可以说明企业所有者开始慢慢恢复理性，判断自身是否具备实施股权激励的条件，并且寻找适合企业自身的股权激励方案，不再一味地盲目跟风。

图3-12015-2020上市公司股权激励计划的数量分布

1.2.2实施股权激励方案企业的行业分布

以2019年看，基本每个行业都有企业选择实施股权激励方案，总体来看行业分布较为广泛，其中制造业和信息技术服务业分别位列第一和第二，所占比例较高，其他行业选择实施股权激励的企业相对来说比较少。尤其近几年以来，信息技术行业中，选择股权激励的企业在增加，股权激励似乎成为一种大趋势。信息技术服务业占16%，仓储行业约占4.6%，批发零售业占4.7%，其他行业占8.9%，可以看出信息服务行业的占比几乎是除制造业之外的其他行业占比之和，制造业因为涉及的领域较广，所以占比例较大。如图3-2所示：

图3-22016-2020上市公司实施股权激励计划的行业占比