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2024合肥劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

2.合同签订日期及生效日期

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起止时间

3.2劳动合同续签及终止条件

4.工作岗位及工作地点

4.1工作岗位名称

4.2工作地点

5.工作内容

5.1工作职责

5.2工作标准

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.劳动报酬及支付方式

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资支付时间及方式

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.劳动保护及职业健康

9.1工作环境及条件

9.2职业病防治

10.劳动合同变更及解除

10.1劳动合同变更

10.2劳动合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知送达方式

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：合肥X有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方住所地

甲方住所地：合肥市瑶海区X路号

乙方住所地：合肥市庐阳区X路号

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起止时间

本劳动合同期限自2024年1月2日起至2027年1月1日止。

3.2劳动合同续签及终止条件

在劳动合同期满前一个月，双方可协商续签劳动合同。若一方提出终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

4.工作岗位及工作地点

4.1工作岗位名称

乙方担任甲方公司市场部市场专员。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司总部，具体地址为合肥市瑶海区X路号。

5.工作内容

5.1工作职责

乙方在市场部的工作职责包括市场调研、市场推广、客户关系维护等。

5.2工作标准

乙方需按照甲方公司的市场策略和计划，完成各项工作任务，确保工作质量和效率。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

6.3休假制度

乙方根据国家规定及公司制度，享有带薪年休假、病假、事假等休假。

7.劳动报酬及支付方式

7.1基本工资

乙方的基本工资为每月8000元，按月支付。

7.2奖金及津贴

乙方享有绩效奖金、加班费、岗位津贴等。

7.3工资支付时间及方式

甲方每月5日前通过银行转账方式支付乙方工资。

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金缴纳

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照合肥市住房公积金管理中心的规定执行。

9.劳动保护及职业健康

9.1工作环境及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

9.2职业病防治

甲方应建立健全职业病防治制度，对可能发生职业病的岗位进行定期检测，确保乙方身心健康。

10.劳动合同变更及解除

10.1劳动合同变更

劳动合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

10.2劳动合同解除

10.2.1甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.2.2乙方解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

11.违约责任

11.1违约情形

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任

违约方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决。

12.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.其他约定事项

13.1保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2不可抗力条款

因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同。

13.3通知送达方式

双方通讯地址变更，应及时书面通知对方，否则因通讯地址变