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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位聘用合同广西
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同生效条件与时间
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位名称与类别
2.2职责范围与要求
2.3岗位工作内容与标准
3.聘用期限与试用期
3.1聘用期限
3.2试用期
3.3试用期考核与转正
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间制度
5.2休息休假制度
5.3年休假
5.4产假、陪产假、婚假等
6.保险与福利保障
6.1社会保险
6.2公积金
6.3其他福利保障
7.考核与评价
7.1考核方式与内容
7.2考核结果与应用
7.3评价机制与程序
8.培训与职业发展
8.1培训计划与实施
8.2职业发展规划
8.3职称评定与晋升
9.违约责任与处理
9.1违约情形与责任
9.2违约责任承担方式
9.3违约纠纷解决途径
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件与程序
10.2合同解除条件与程序
10.3合同解除后的处理
11.保密与知识产权
11.1保密义务
11.2知识产权归属
11.3知识产权保护措施
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：考核评价标准
13.3附件三：培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（聘用单位）：广西壮族自治区[具体单位名称]
乙方（聘用人员）：[姓名]
1.2合同订立的时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在广西壮族自治区[具体地点]订立。
1.3合同生效条件与时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位名称与类别
乙方被聘用至甲方[具体岗位名称]，岗位类别为[具体类别]。
2.2职责范围与要求
（1）执行国家有关法律法规和方针政策；
（2）完成甲方分配的工作任务；
（3）遵守甲方规章制度，服从管理；
（4）维护甲方的合法权益。
2.3岗位工作内容与标准
乙方的工作内容包括但不限于：
（1）[具体工作内容1]；
（2）[具体工作内容2]；
（3）[具体工作内容3]；
工作标准如下：
（1）[具体标准1]；
（2）[具体标准2]；
（3）[具体标准3]。
3.聘用期限与试用期
3.1聘用期限
本合同期限为[具体期限]，自2024年[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。
3.2试用期
乙方试用期自2024年[具体起始日期]起至[具体终止日期]止，共计[具体试用期月数]个月。
3.3试用期考核与转正
在试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2绩效工资
乙方的绩效工资根据其工作表现和考核结果确定，具体金额由甲方另行规定。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
4.4工资支付方式
甲方按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月[具体日期]。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间制度
乙方的工作时间为标准工作时间，每周[具体工作日数]天，每天[具体工作小时数]小时。
5.2休息休假制度
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括但不限于周末休息、年休假等。
5.3年休假
乙方在连续工作满[具体工作年限]年后，可享受带薪年休假，具体天数由甲方根据国家规定和实际情况确定。
5.4产假、陪产假、婚假等
乙方符合国家规定的产假、陪产假、婚假等条件时，可享受相应的假期。
6.保险与福利保障
6.1社会保险
乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2公积金
乙方应按照国家规定缴纳住房公积金。
6.3其他福利保障
乙方享有国家规定的其他福利保障，具体内容详见附件。
7.考核与评价
7.1考核方式与内容
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作态度、工作能力等。
7.2考核结果与应用
考核结果将作为乙方工资、晋升、奖惩等方面的依据。
7.3评价机制与程序
甲方将建立健全评价机制，并按照规定的程序进行评价
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