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运达能源科技集团股份有限公司环境、社会及治理（ESG）工作管理办法

运达能源科技集团股份有限公司

环境、社会及治理（ESG）工作管理办法

第一章总则

第一条为完善运达能源科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）的ESG

管理架构及职能，明确ESG工作范畴与工作机制，推进公司对ESG工作的常态化

管理，根据中国证监会《上市公司治理准则》、深圳证券交易所《上市公司自律

监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《创业板上市公司自律监管指南

第3号——可持续发展报告编制》（征求意见稿）等有关规定，以及《联合国可

持续发展目标企业行动指南》（SDGCompass）、国际标准化组织社会责任指南

标准（ISO26000）等标准指南，结合公司实际，特制定本办法。

第二条公司开展ESG工作遵循的理念是将ESG与可持续发展理念融入公司

发展战略、经营管理活动中，在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护

债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，持续加强生态环境

保护、履行社会责任、健全公司治理，不断提升公司治理能力、竞争能力、创新

能力、抗风险能力和回报能力，促进自身和经济社会的可持续发展，逐步强化对

经济、社会和环境的正面影响。

第三条公司开展ESG工作的总体原则包括：

（一）服务战略。紧紧围绕公司战略目标和要求，将ESG与可持续发展理念

融入公司发展战略，促进ESG管理与业务发展有机融合，实现经济、社会、环境

综合效益最大化，推动公司可持续发展。

（二）全面融入。统筹协调各项ESG管理工作，将ESG管理实践贯彻落实到

公司生产经营管理活动中，加强各部门及各分（子）公司业务的统筹协调、上下

联动，促进全公司形成上下贯通、兼具特色的ESG管理工作格局。

（三）动态调整。将ESG管理作为公司长期稳健高质量发展的核心策略，系

统化、常态化开展ESG工作，并根据内外部环境的变化情况和经营管理工作的需

要，灵活调整、优化管理策略，逐步提升ESG管理水平和绩效。

第二章ESG组织架构与职责

第四条董事会是公司ESG管理的最高决策机构，审议并批准公司ESG工作

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规划、ESG管理制度、ESG报告及其他ESG重大事项。

战略与投资委员会是公司董事会下设的ESG工作专业指导机构，对公司ESG

与可持续发展重大事项进行评估，并向董事会提出建议。

第五条ESG管理委员会是公司ESG工作的管理机构，由公司各职能/业务条

线分管领导组成，主要负责：

（一）评估、管理ESG重要性议题以提供分析、建议供决策层讨论，以确保

董事会进行监督；

（二）根据公司发展战略制定ESG具体工作计划，并负责推进和落实；

（三）研究并确定ESG工作所需分配的成本及资源。

第六条董事会办公室是ESG管理委员会的日常工作机构，是公司ESG工作

的统筹管理部门，主要职责包括：

（一）牵头统筹ESG各项工作；

（二）跟踪ESG政策及发展趋势；

（三）推动ESG工作计划落地；

（四）推动ESG管理体系建设工作；

（五）组织编制公司ESG报告与其他ESG信息披露工作；

（六）负责与咨询、评级机构沟通；

（七）组织开展ESG培训。

第七条ESG执行小组由公司各部门、事业部、主要分子公司负责人和对接

人组成，主要职责包括：

（一）执行本部门职责范围内的ESG工作计划；

（二）建立完善ESG相关议题的管理制度；

（三）执行ESG相关议题管理措施；

（四）开展与本部门职责相关的ESG相关议题影响、风险和机遇的识别、

评估，并制定应对方案；

（五）进行本部门职责范围内的ESG信息统计、审核、报送工作；

（六）开展与部门职责相关的利益相