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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024事业单位聘用合同书范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景信息

第二条合同双方基本信息

2.1聘用单位信息

2.2被聘用人员信息

第三条聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

3.2工作内容描述

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点规定

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇规定

第六条职业培训及职业发展

6.1职业培训要求

6.2职业发展支持

第七条聘用合同期限

7.1聘用合同起始日期

7.2聘用合同终止日期

第八条合同解除及终止条件

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

第十条合同附件及补充条款

10.1合同附件

10.2补充条款

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

第十二条合同履行及管理

12.1合同履行要求

12.2合同管理责任

第十三条合同解除及终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

第十四条合同解除及终止后的责任承担

14.1合同解除后的责任承担

14.2合同终止后的责任承担

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的背景信息

根据聘用单位工作需要，经双方协商一致，决定签订本合同。

第二条合同双方基本信息

2.1聘用单位信息

名称：[聘用单位全称]

地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

2.2被聘用人员信息

姓名：[被聘用人员姓名]

性别：[被聘用人员性别]

出生日期：[被聘用人员出生日期]

身份证号码：[被聘用人员身份证号码]

学历：[被聘用人员学历]

专业：[被聘用人员专业]

第三条聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

[聘用岗位名称]

3.2工作内容描述

[聘用岗位具体工作内容描述]

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间规定

被聘用人员应按照聘用单位规定的工作时间制度执行，具体工作时间以聘用单位工作安排为准。

4.2工作地点规定

被聘用人员应在聘用单位指定的工作地点工作。

第五条工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

被聘用人员的工资标准按照聘用单位的工资制度执行，具体工资标准以聘用单位规定为准。工资支付方式为每月[支付日期]前支付。

5.2福利待遇规定

被聘用人员享受聘用单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条职业培训及职业发展

6.1职业培训要求

聘用单位应为被聘用人员提供必要的职业培训，被聘用人员应积极参加培训，提升自身业务能力。

6.2职业发展支持

聘用单位应支持被聘用人员的职业发展，为被聘用人员提供晋升机会。

第七条聘用合同期限

7.1聘用合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

7.2聘用合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

第八条合同解除及终止条件

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2被聘用人员因个人原因提出解除合同，应当提前[提前通知天数]书面通知聘用单位。

8.1.3聘用单位因被聘用人员严重违反单位规章制度或劳动合同约定，可以解除合同。

8.1.4被聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的，聘用单位可以解除合同。

8.1.5聘用单位因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，合同自然终止。

8.2.2被聘用人员退休或者达到法定退休年龄。

8.2.3聘用单位因撤销、合并、分立等原因导致合同无法履行，合同终止。

652578第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

9.1.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

9.1.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方因此所受的直接损失和合理费用。

9.2争议解决方式

9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

9.2.2协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。