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2024事业单位考试的聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方单位名称及性质

1.2双方单位地址及联系方式

1.3聘用人员姓名及身份证号码

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称及等级

2.2岗位职责及工作内容

2.3工作时间及工作地点

第三条聘用期限及合同类型

3.1聘用期限

3.2合同类型（如：有固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作为期限的合同等）

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2任职资格工资

4.3绩效工资

4.4住房补贴

4.5社会保险及公积金

4.6其他福利待遇

第五条工作考核及奖惩

5.1考核方式及标准

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

第六条试用期及转正

6.1试用期限

6.2试用期考核标准

6.3转正条件

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条解除合同及终止条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3解除或终止合同的程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

第十条合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除的程序

第十一条其他约定

11.1知识产权归属

11.2法律适用

11.3不可抗力

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

第十三条合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名及职务

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方单位名称及性质

甲方：[单位全称]，性质为[单位性质]。

乙方：[聘用人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]。

1.2双方单位地址及联系方式

甲方地址：[甲方单位地址]

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方地址：[乙方住址]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

1.3聘用人员姓名及身份证号码

聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称及等级

岗位名称：[具体岗位名称]

岗位等级：[具体岗位等级]

2.2岗位职责及工作内容

[具体岗位职责及工作内容描述]

2.3工作时间及工作地点

工作时间：[具体工作时间]

工作地点：[具体工作地点]

第三条聘用期限及合同类型

3.1聘用期限

聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]。

3.2合同类型

本合同为无固定期限合同。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2任职资格工资

任职资格工资为每月[任职资格工资数额]元。

4.3绩效工资

绩效工资根据绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的[百分比]%。

4.4住房补贴

住房补贴为每月[住房补贴数额]元。

4.5社会保险及公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关规定执行。

4.6其他福利待遇

[具体其他福利待遇描述]

第五条工作考核及奖惩

5.1考核方式及标准

考核方式为年度考核，考核标准详见附件二。

5.2奖励措施

[具体奖励措施描述]

5.3惩罚措施

[具体惩罚措施描述]

第六条试用期及转正

6.1试用期限

试用期期限为[试用期期限]。

6.2试用期考核标准

试用期考核标准详见附件二。

6.3转正条件

[具体转正条件描述]

第七条保密条款

7.1保密内容

[具体保密内容描述]

7.2保密期限

保密期限为[保密期限]。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第八条解除合同及终止条件

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方提出解除合同

乙方可以在合同约定的聘用期限内提出解除合同，但需提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方。

8.1.2甲方提出解除合同

（1）乙方严重违反合同约定的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；

（3）乙方违反国家法律法规，造成甲方重大损失；

（4）经双方协商一致，可以解除合同。

8.2终止合同的条件

8.2.1合同期满

聘用期限届满，合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄

乙方达到国家规定的退休年龄，合同终止。

8.2.3甲方单位因政策调整等原因终止聘用

因国家政策调整、单位改革或其他不可抗力因素导致甲方单位终止聘用，合同终止。

8.3解除或终止合同的程序

8.3.1书面通知

解除或终止合同应以书面形式通知对方，并保留书面通知的凭证。

8.3.2办理手续

解除或终止合同后，双